OJTトレーナー研修 | ビジネスゲーム研修で人材育成を内製化

OJTトレーナー
オンライン可

研修内容〜おおまかにご説明します〜

昨今の若手社員には一人ひとり異なるオーダーメイドな教育が求められるといいます。集合研修のできない部分を補完するのがOJTトレーナーによる教育です。しかし、トレーナーによって、指導にばらつきが生じるために、育成がうまく行っていないという声も聞かれ、OJTトレーナーガチャのようになっているのが実際です。本研修では、OJTトレーナーの代表的な困難を①教えることが分からない、②教え方が分からない、③教えたくない、と設定し、それらの解消を目指します。初めにOJTトレーナーの役割を確認し、昨今の新入社員の傾向を踏まえてOJTトレーナーに求められる信頼関係の構築、傾聴や質問、フィードバックの基礎スキルを学びます。特に、コロナ禍で新しい業務を教えることが求められる場合には、その仕事内容を整理するスキルが求められますが、何をトリガーとして、どのようにワークフローを構築するかといった考え方についても言及します。