サービス
SERVICE
・企業の課題解決
・人事・人材開発のご担当者様の成長の支援
・研修参加者の成長と幸福感向上の支援
はい。 コンテンツごとに必要なものを作成してあります。 なお、ゲームのルールの説明につきましては、スライドがない方が分かりやすいものがあるため、意図に基づき作成していないものがあります。
いいえ。 当社では、カード等以外の印刷物は全てデータでお渡しし、貴社にてご印刷いただきます。 多少手間はかかりますが、研修会社のテキストのように数十ページで数千円もかかることはありません。 なお、初回講師派遣の場合は、当日のクオリティ担保の観点から印刷費をいただいております。
研修により様々です。 ゲームというと、幼稚なものをイメージするためか、若手向きという先入観を持つ人も多いようですが、次世代リーダーや経営幹部育成などでも使われています。 また、ビジネススクールでもご利用頂くこともあります。 また、組織活性化など部門横断や年齢にとらわれない実施も増えておりますので、事例につきましては都度ご相談ください。 採用イベントや採用選考やインターン学生等、不特定多数に対する提供は、導入企業の満足度の観点でお断りする場合があります。
研修毎に異なります。 商品ページの下部のパンフレット裏面上部に最小催行人数と上限人数が記載されています。
はい。 当社の研修におけるコミュニケーションゲームは、数時間や短時間のものが大半です。 これは、そもそも各社のコンテンツと混ぜることを前提としているためです。 連続して行うことも、差し挟むこともできます。 外部講師を使うと、自社のコンテンツと混ぜることは難しいですが、当社の研修であれば、混ぜて好きなように活用いただけます。 また、経営シミュレーションおよび態度変容のビジネスゲームは、１日間のものが大半ですが、前日及び翌日に経営に関する自社の研修を加えてご利用になることがあります。
当社への銀行振込、クレジットカードでのお支払いが可能です。 また、決済代行サービス”Paid”を利用することで、コンビニ払い、口座振替などの利用も可能です。 お気軽にお申し付けください。
はい。 決済用URLをお送りしますので、そちらから決済いただけます。
はい。 ラインナップによって、価格が異なりますので、詳しくはお問い合わせください。 内製で実施できますので、外部講師を呼ぶよりも安価にみなさまの言葉で研修が実施できます。
ご発注後、最短２営業日で納品可能です。
はい。 初回導入時は適正な時間配分で適正な効果を発揮していただきたいため、「基本料」を頂き、 この料金の範囲内でカリキュラムの作成をさせていただいております。
はい。 ゲーム研修は、ゲーム部分だけを提供すると思われがちですが、当社はゲーム屋さんではなく、ゲーム「研修」を提供しています。 このため、導入の講義から振り返りまで一気通貫で提供しております。
はい。 深いと言って差し支えないと思います。 学びの深さには様々な考え方があります。 まず、研修が終わったあとに思い出せるかという点ですが、講義型の研修では、１週間後に２０％しか思い出せないのに対し、体験型では６５％も思い出せるという研究結果があります。 また、学びの深い・浅いは、概念的・表層的と置き換えられます。 概念的なものを学ぶ際にはゲーム研修は他の研修よりも高い効果を発揮します。 また、数々のテストプレイを経て上市され、その後のユーザーボイスを踏まえて最適化されたコンテンツですので、効果は折り紙つきです。
はい。 誰にでも講師ができます。 ゲーム研修は、講義内容を考える必要はなく、ゲームのルールを説明すれば参加者が研修を進行してくれます。 例えば、某製造業では、入社２年目の人事が新入社員研修で講師を担当し、高い成果を出しています。
トレーニングは有償で実施しております。 所要時間はラインナップによって異なり、最短１．５時間、最長８時間となっております。 内容の理解が必要か、参加経験があるかといった観点で時間を設定いたします。 講師のトレーニングには同じ料金で複数名の講師候補者にご参加いただけます。また初回は講師派遣も承っております。
ご自身で貴社の人材を育て上げようという意欲だけが必要です。
当社は研修の目的や背景を伺い、目標設定のお手伝いからサポートさせていただき、最適なコンテンツを選ぶご支援をさせていただいており、その上でトレーニングを実施させていただいております。 このフローで進めさせていただいた場合につきまして、万が一うまく行かなかった場合には「全額返金保証（業界初）」をさせていただいております。
