目標管理に必要な3つの知識を1日で網羅‐目標管理‐ |カレイドソリューションズ

研修内容〜おおまかにご説明します〜

目標管理をマネジメントシステムとして使う際には、目標設定と期中支援、評価を学ぶ必要があります。一方、そもそも目標設定の知識がなく、期中の観察/支援も十分にできず、最終的に評価ができない。評価ができても、バイアスによって評価がばらつくことがあり、目標管理はなかなかうまくいきません。評価のずれは総額人件費のブレにつながるため、人事としては最優先で対処すべきものですが、有効な手立てがないのが実際です。当社では、目標設定を学ぶ、期中支援を学ぶ、評価バイアスと評価のポイントを学ぶゲームがあり、本研修はその際に付随的に開発した講義とワーク部分をまとめたものです。

特徴〜当社の研修ならではの特徴があります〜

• 目標管理制度の仕組みを正しく理解できる
• 随時小テストを行うので、定着を図ることができる
• ミニワークやケーススタディを通して学んだことを実際の業務に近い環境に落とし込める
• 当社の他コンテンツと併用できる

用途〜普段こんなことを思っている方におすすめです〜

• 目標設定の
  精度を上げたい

• 評価バイアスを
  軽減したい

• 評価のばらつきを
  軽減したい

• 期中の部下指導を
  徹底させたい

詳細〜この研修の仕様など〜

• 参加可能人数

  

  4名〜25名

• 所要時間

  

  半日～1日

• 対象層

  

  管理職

• オンライン

  

  オンライン可

内容〜研修の内容を紹介します〜

• 目標管理・評価制度の全体像
• 目標設定の原則
• 行動観察と期中支援
• 評価バイアスとは

関連リンク〜関連するゲームや開発秘話など〜

• 目標設定の原則をゲームで学ぶなら「13Goals」
• 期中支援における適切なフィードバックを学ぶゲーム研修なら「FB職人」
• 評価バイアスを実際に体験するゲーム研修なら「It’s too rate」