「HRカンファレンス2014 -春-」にて弊社代表 高橋が登壇しました。

5月21日にHRカンファレンス2014-春-に登壇しました。

当日使用した資料をslideshareにて公開します。

当社は研修内製化のツールとして、ビジネスゲームを提供する事業者ですが、ビジネスゲームは歴史があるとはいえ、まだまだニッチな研修ツールです。

このため、以下のような懸念をお持ちの方も多いようです。

などです。

「１．楽しいだけで学べない」については、昨年のHRカンファレンスでお話しさせていただきました。今年は、「２．効果測定が難しい」について考える上での材料を提供できたのではないかと思います。

以下は、当日使用した資料のslideshareです。

また、アンケートの集計結果については出来上がり次第、共有させていただく予定です。

尚、上記「３．どのように教えればよいか分からない」については、HRサミット2014にて「経営ゲームを教えて実現！研修担当のキャリア開発～大手企業実施事例にみる、登壇経験ゼロからの成長のシカケ～」としてお話しする予定です。本内容は以前慶応大学大学院にて講演した内容をベースにしつつ、新たな内容を加えてお話ししようと思っています。こちらもご興味のある方はお申し込みください。

経営ゲームを教えて実現研修担当のキャリア開発！のティザーです。

また、参考までに「１．楽しいだけで学べない」について扱ったスライドも下記掲載します。

ご参考いただければ幸いです。