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1 | ビジネスゲーム研修で人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ - パート 99

偶然と必然

私は説明会をするときに、必ず「前提条件を合わせる」ということをしています。前提条件とは、ビジネスゲームとはどのようなもので、どのように使えるかというものなのですが、最近、1つ追加で説明した方が良さそうなことに気付きました。それは、「"偶然性"」「"運"」の必然性と重要性です。ビジネスゲームを作成するとき・・・

年始のご挨拶(2009年)

明けましておめでとうございます。本年も皆様にとって幸多き年でありますよう心よりお祈り申し上げます。昨年は、弊社は法人化し、第一期を無事終えることができました。お客様、前職の皆様、ご支援頂いているビジネスパートナー様のおかげです。心より感謝致します。年初から明るくない話題となりますが、世の中は100年に一・・・

外注費用の相場

最近見積もりを求められることが増えてきました。弊社は研修内製化支援を謳っているものの、実際のところ、「はじめは一度講師派遣でお願いしたい」という要望も多く、想定以上に講師として仕事をしてしまっています。それで、講師派遣の見積もりを出すことになるのですが、見積もりを出す際に「適正」な価格というものを私なり・・・

若手のキャリアデザイン

以前、「キャリア研修の意味」というコラムを書きました。今回は若手のキャリアデザインについて書きたいと思います。キャリアをデザインするという研修を実施している企業は昨今益々増えてきているように感じます。弊社でも営業でお伺いする中で、キャリアに関するご相談を頂くことも増えています。その中で最もご相談・・・

分からない気持ちが分からない-ホウレンソウと段取りの関係-

最近、若手向けの研修に講師として携わることが増えてきています。弊社は1泊2日の研修などではなく、毎週1回短時間の研修を中期にわたり継続するといスタイルの研修を中心に行っているので、参加者の方とゆっくり話をする機会が多く得られます。最近、ホウレンソウについて興味深い知見が得られたので、今回はそれについて記載したいと思いま・・・

売上高成長率の怪しさ

私は欧州に在住していたことがあります。このためか分かりませんが、年に数回、自分の収入がユーロベースでいくらかということを計算する習慣があります。すると、面白いことに、日本円ベースでは着実に増えているにも関わらず、毎年ユーロベースでの給与は下がっていたりします。たまに外国の友人から、「今年収いくらなの?」と聞かれ・・・

弊社の経営理念について

弊社の経営理念は、あらゆる人に良質な啓発の機会を移り変わる環境にさまざまな答えを提供します です。創業前に考え抜いた結果、ある日突然閃くように思いついた理念なのですが、よく聞かれるので、自分なりにこの理念を定めた理由を改めて考えてみました。Q&A形式で答えてみたいと思います。・・・

どうやったら活用できるのかという観点が企業の成長を支えている

ビジネスとは、仕入れて売って回収することです。当たり前なのだけど、少し忘れがちになることがあります。先日、研修会社2社の営業のみなさまに弊社の扱うコンテンツを紹介しました。社内商品説明会という形で、大勢の方にお集まりいただきました。とある1社では、質問がでませんでした。とある1社では、質・・・

講師の良し悪しが研修の質を決める?

研修の営業をしていると、「講師で決める、講師に会わないと決められない」というお客さまがいらっしゃいます。研修の構成要素として講師は非常に重要です。徒手空拳で研修を行うのであれば間違いなく講師の属人的能力に研修の結果はほぼ100%依存するでしょう。このため、「講師がどんな人か、経験が豊富か」 ということに・・・

ビジネスキャリア構築ゲーム研修「フロンティア」をリリースします!

カレイドソリューションズ株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:高橋興史 https://www.kaleidosolutions.com/)は、社内講師で実施出来るゲーム型キャリア研修コンテンツの提供を6月10日より開始します。キャリア研修は、キャリアゴールやビジョンを描けていない社員を対象に、キャリアゴールや・・・

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