先般、成果の達人を管理職研修でご活用いただいている会社に、先日のエントリ「ゲームの男女差について交渉チカラ試しの結果から振り返る」の話をさせていただきました。その際に、成果の達人でも男女差が見られたという話を伺いました。成果の達人は、手元に配られた２種類のカード（黒とオレンジ。黒は自分の利益、オレンジは･･･
昨年11月から2月、3月と連続開催してきた交渉チカラ試しですが、弊社のイベント出展等諸般の事情により、開催を中止します。次回以降の開催予定は未定です。講師派遣型については随時受け付けておりますので、お問い合わせ頂ければと思います。
アサーティブコミュニケーションを学ぶビジネスゲーム「イエナイヨ」を発売して５か月が過ぎました。以前、リリース後のログを残し、トレーサビリティを高めることを「研修のトレーサビリティを考える」に書きました。少しログが溜まってきたのでまとめてみます。イエナイヨの開発は当初は某メーカー様からお話をいただいたのが･･･
交渉チカラ試し3月分を受付中です！「交渉チカラ試し」は、どなたでもご参加いただける公開コースです。挑戦者が持ちうる全能力を駆使してビジネスゲームでの個人勝利を目指します。「なんとなく」交渉しても、「ごりおし」しても支持が得られず勝てません。出会ったことのない能力・文化を持つ挑戦者と交渉力を駆使して競争す･･･
【まだ間に合う】ＯＪＴトレーナー向け”新米育成紙芝居”体験会
唐突ですが、質問です。新人が商談をしているときにお客さんに間違った発言をしたとします。その時にＯＪＴトレーナーはどう介入すべきでしょうか。お客さんに代わりに訂正する？新人に合図を送る？それとも見守る？実際の現場では、新人のやる気を削いだり、成長の機会を奪う行動が選ばれ続けています。しかし、ＯＪＴ担当者研修は大半の会社･･･
先日、「実は経営シミュレーションよりもコミュニケーション系のビジネスゲームの市場が大きい」というエントリを書きました。この話を男女差の話と紐づけて考えてみました。もしかしたら、経営シミュレーションよりもコミュニケーション系のビジネスゲームの市場が大きいのは、経営シミュレーションの参加者よりもコミュニケーション系･･･
前回のコラムを少し別な角度からも考えてみます。ゲームの結果を見ると、上位には女性は１名で大半が下位でした。女性が「競争や打倒する活動」を好きではないなら、活動に身が入らず勝負に負けることもありそうです。そしてそれは、「負けたら面白くない」という感情を引き起こし、ますます好きでなくなるという構造がありそう･･･
「新人研修で使えそうな御社のビジネスゲームを沢山紹介する場はありませんか」というご要望をよく頂きます。そのご要望にお応えし、体験会ではなく「説明会」を実施します。新人研修に導入いただいており、シンプルな５つのビジネスゲームを事例と共にざっくり紹介させていただきます。その１：すぐに落ち込まない新人へ！"モチベーシ･･･
実は経営シミュレーションよりもコミュニケーション系のビジネスゲームの市場が大きい
先日、「なぜ、トナリノココロはNo1か」という議論を社内でフェローと行いました。過去の案件を穿り返して検討を行ったのですが、思いもよらない事実が発見されました。当社のコンテンツは経営シミュレーション系とコミュニケーション系で分けられます。この区分で実施数を比較してみると、「コミュニケーション系」が圧倒的･･･
これについて、色々と考えながらも、買取orレンタルでそれぞれ一律料金でサービス提供してきました。そろそろ顧客を個客としてとらえ、柔軟な料金体系を導入したいと思っています。４月から新料金体系にしますが、それに伴い、以下を複雑になりすぎないように意識しながら検討しています。アイデアを以下に記載します。利用回･･･
