財務会計ビジネスゲーム「パースペクティブ」の無料体験会を実施します。たくさんのご要望をいただき、2017年第1回目の体験会開催が決定しました。より研修をイメージしていただけるよう、講義も含めた一日体験会です。実際は講義＋ゲームで７．５時間を要しますが、今回は会場の都合により６時間の短縮版となりますことご容赦くださ･･･
経営プロ様にて連載「ゲームを使って後継者を育成する」を開始しました。1/17より公開され、現在は第一回「最短で後継者を育成するたったひとつの方法」が公開され、人気記事ランキングで１位を頂いております。隔週連載で、全10回を予定しております。弊社が携わった豊富な後継者・次世代リーダー・コア人材・経営者育成の事･･･
これまで開催を続けておりました体験会ですが、タイムリーにご要望の多い体験会を開催したいという思いや、諸般の事情を総合的に勘案し、体験会の開催方針を変更させて頂くこととなりました。今後は、ご要望が一定数集まってから開催検討となります。一手間おかけいたしますが、ご理解賜われれば幸いです。以下のフォームにて開催のご･･･
---------------------------------冬期休業期間---------------------------------12月27日（火）～1月5日（木）を冬期休業とさせていただきます。緊急時は、各営業担当に個別にご連絡ください。
先日、「モチベーションマジック」というゲーム研修をご体験いただいた方からこんなご指摘をいただきました。「得意なやり方が１つあれば、それ以外のやり方は必要ないのではないか。２つ目以上のやり方を学ぶのはゲームにするために無理やりつけたように見える。」と。このご指摘は、その「得意なやり方」が、万能かつどんな場･･･
９月１日よりインターン生を２週間に亘って受け入れました。就職活動の経験のない学生を長期間で受け入れたのは初めてだったのですが、様々な発見がありました。当たり前と言われるでしょうが、「知らないとできない」について深い洞察を得た気がします。社会人教育をやっていると、既にそれなりの知識や経験を持っているという前提があ･･･
ベストセラーの「学力の経済学」という書籍が、企業の人材開発にもそのまま生かせそうだと思い、ざっくり私の言葉で整理をしてみました。本書は、子どもを対象にしてはいますが、エビデンスベースという点で示唆が多々あります。人は目先の利益を優先する傾向がある（行動経済学でいう双極割引）であれば、目先の報酬を設計すれ･･･
先日、管理職選抜の「ヒューマンアセスメント」について友人と話をしました。いわゆるヒューマンアセスメントを実施すると、被験者の強み・弱みが明確になります。その結果を見ると、「実行」は優れているものの、「判断」「決断」に弱みを持つ管理職候補が多いとのことでした。経営を「意思決定」と「執行」に分ける考･･･
先日、ビジネスゲーム研修の対象層についての質問を受けました。ビジネスゲームといっても色々と種類があるのですが、昨年それを整理して講演会でお話ししたことがあります。「ゲームだから若手向け？」「経営シミュレーションだから管理職向け？」など、色々とご意見がありますが、当社の実施事例をゲームの種類ご･･･
日本教育工学会(JSET)におけるゲーム・オープンイノベーションに関するSIG（Special Interest Group）のレポート"SIGレポート2016"に弊社「イエナイヨ」「パースペクティブ」の事例及び弊社と博報堂コンサルティング様で共同開発した「マーケティングジャム」の事例が紹介されております。その他、･･･
