当社では近年注目の集まる「発達障害」について、とある事業者様とタッグを組んで開発を検討しております。その事前調査として、発達障害に関する非常に簡単なアンケート（2分程度）を行っておりますので、ぜひご協力いただければ幸いです。なお、最後の連絡先（任意）を頂いた場合、調査後に結果をメールにてご共有さ･･･
13Goalsの開発を行う際に、いくつか頭をよぎった類似概念がある。まずは「目標」に対応する概念として「目的」。そして、最近大流行のOKR。また、多くの企業で導入されているKPIである。13goalsを導入される会社によっては、これらについて、認識のズレを引き起こす可能性もあると思うので、私なり･･･
【業界初!?】ゲーム研修の「個展」を5/27-29の3日間で開催！
当社（丸ノ内線西新宿駅徒歩1分）にて、ゲーム研修の個展を5/27(月)、28(火)、29(水)の3日間で開催いたします。「個展」とは「個人の展覧会」を意味しますが、展覧会や展示会というと、いわゆるHRイベントの色がついているため、今回は個"社"の展覧会として、「個展」と表現させていただきました。･･･
新入社員は意気込みや掛け声だけの目標を立てがち！？目標を総点検する4つのワザが学べる研修用ゲームコンテンツをリリース
カレイドソリューションズ株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役 高橋 興史）は、誰もが悩む「目標設定」に必要な観点を学ぶ研修用ゲームコンテンツを2019年4月8日（月）にリリースしました。本コンテンツは、ゲーム的な仕組みを用い、明確な目標に必要な4つの観点を習得できる研修用教材です。本教材を用いることで、目標設定で問･･･
最初から読みたい方はこちら↓SMARTという毒餃子を再整理する目標設定、特に業績目標の設定で最も有名な用語は「SMART」だ。SMARTの登場頻度は高く、疑ってはいけない金科玉条のように見えることすらある。ただ、目標管理の研修で目標設定の説明を聞くと、チャレンジングや、範囲の明確化などSMART･･･
最初から読みたい方はこちら↓目標には種類がある次に、「基準」と「程度」を説明したい。ただ、ここでは「業績目標」と「行動目標」の理解が前提となるため、これについて先んじて解説を行う。目標には種類がある。代表的なのは、業績（成果/結果）目標や行動（遂行）目標などだろう。経営者であれば、業績評価だ･･･
御社では「目標設定の仕方」は定義されているか「目標」という言葉が登場する研修を数々見てきたし、自分でも作ってきた。「正しい目標設定の仕方」くらい、どこかの研修で扱われているだろうと思い、記憶を掘り返し、また様々な文献やネットの解説を参照した。ただ、「これだ！」というものは見つからなかった。みなさんも様々･･･
昨年末にインシデントプロセス法についてコラムを書いた。このコラムは反響があり、とある会社さまからインシデントプロセス法を使った研修をやってみてほしいというご依頼があり、3月に研修をさせていただく機会を頂いたほどである。段取りチキンとインシデントプロセス法の類似先日、「段取りチキン」という･･･
現在、レンタル限定で提供を行っているコンテンツのうち、「成果の達人」の「買取」での提供を2019年3月31日までの期間限定で行います。本施策は、弊社内でのテストマーケティングとして短期間限定で実施し、弊社のレンタル型コンテンツが買取となった場合に、どの程度魅力を感じていただけるかを理解するために行う･･･
最初から読みたい方はこちら↓段取りは、広義の段取り（優先順位付け）と狭義の段取り（計画）に分かれるさて、ここからは、段取りについて書きたい。段取りという領域の全てを書くことは難しいが、当社の段取り研修で教えている内容は概観できると思う。段取りという言葉は比較的範囲が広い。例えば、朝出勤して、･･･
