経営シミュレーションについて-短時間経営シミュレーションの開発背景（２）
最初から読みたい方はこちら↓パラダイスを経営シミュレーションとしてどう使うか経営シミュレーションについて詳述したい。「経営」という言葉には、様々な定義・解釈があり、「経営」シミュレーションという言葉にも様々な定義・解釈があるだろう。そこには単純な「リスクを踏まえた定量的意思決定」もあれば、相手の出方･･･
当社の買取できるコンテンツ群につき、料金体系の簡略化のため、以下変更を行います。ご発注時に、契約事務手数料・及び講師用のツールに関するお問い合わせや確認が多いことから、お客様のユーザーエクスペリエンスを向上するための変更となります。また、講師用のツールも1パッケージですので、最低発注数量を2とさせていただき･･･
当社のとある既存ゲームの短時間化のプロジェクトを行っています。昨今、経営に興味を持ち、主体的に仕事をまわす人材を早期に育成したい、また、研修実施時間を短くしたいというニーズが増えています。▼こんな方におすすめです・経営シミュレーションゲームを気軽にやりたい・計数感覚を身につけたい・「自ら考え･･･
目標設定を行うにあたって、目標の範囲を決めるのは重要だが、「範囲」という言葉に様々な考え方があることが実践の過程でわかった。以前記載したように、範囲とは幅のことで、英語で言えばrangeである。こう書くと、明確に見えるのだが、目標とする内容の幅を書くにあたって、「対象」を書きたい人が多いようなのだ。なので、この･･･
「より働きやすい環境」というと、「働き方改革？」と言われてしまいそうだが、私は働き方改革云々は別にして「仕事には抑えなければ行けないキホン」があり、「そのキホンを遵守してもうまく行かなかった場合のコーピング」が気持ちよく働き続ける上で欠かせないスキルだと感じている。まず、そもそも仕事は常に成果志向である。成果という掛け･･･
【メディア掲載】当社実施の発達障害に関する調査が「AERA」に掲載されました！
「AERA」2019年6月24日号に、当社の実施した発達障害に関する意識調査が引用掲載されました。アエラdot.掲載記事この意識調査は、5月7日-21日にかけて人事・人材育成担当者を対象に、発達障害についての認識や職場での現状等を聞き取ったものです。【調査レポート】 発達障害への対処が企業の成果･･･
サービスSERVICE態度変容・意識改革態度変容のビジネスゲームビジネスゲームは、ビジネスを直接的・間接的に疑似体験できるゲームを指します。当社ではビジネスゲームを大きく３つのカテゴリーに分けています。1つ目は「経営シミュレーション」、2つ目が「コミュニケーション」、･･･
研修名は学習内容・効果・対象・手法のコンビネーションで決まる研修の名称をどのように決めるかについて、2015年のイベントで少しお話をした。とんでもなくくだらないエントリかもしれないが、同じような名称が列記されていた際に、区別する一助となるかもしれないと思い、一旦当時の考えをそのままに書き散らしたい。研修名は･･･
ずっとも第十弾ツール「パラダイス-ショートステイ-」実演会のお知らせ
実演会日程のご案内研修の定期購読サービス「ずっとも」ご契約企業様を対象とした、第十弾ツール「パラダイス-ショートステイ-」の実演会日程をご案内いたします。実演会要綱開催日・開催時間 8月7日(水) 14:30〜16:50（開場 14:20） 9月4日(水) 14:30〜16:50（開･･･
カレイドインターンの和田です。「フレスコ」というボードゲームをご存知でしょうか？「フレスコ」はルネサンス時代をモチーフにしたボードゲームで、各プレイヤーが、司教にフレスコ画の修復を依頼された画家であるという設定で行われます。各プレイヤーは計画を立てて、段取りよく得点と獲得（フレスコ画の修復）をし･･･
