先日、「ゲームのオンライン化」はしないという宣言をいたしました。これに対して、「カレイドはオンライン化しないの！？」といった誤解があるようです。私たちは「講義のオンライン化」は推進していき、そこでワークなどはもちろん行います。講義のオンライン化には、各社様がお困りの状況に対して、迅速に貢献できるからです。逆に、･･･
新型コロナウイルスの影響で、集合研修を営む会社全体に大きな影響がでています。そしてそれはツール提供を営む当社にも当然に影響を及ぼしています。ゴールデンウイーク明けに緊急事態宣言が解除されるのかどうかということすらわからず、全く計画が立たない状況にあります。こうした中で、よく聞くようになった単語は「プランB」「オ･･･
2020年4月23日の日本経済新聞中部経済版・電子版に、「休業・時短に対応苦慮」内で当社代表高橋への取材が掲載されました。正統的周辺参加がしにくい環境では、非定型業務の習得が阻害され、影響が出るのではないかというお話をしています。詳細は、日本経済新聞中部経済版・電子版をご確認ください。日本経･･･
新型コロナウイルス(covid-19）が徐々に広まる中で、2月末ごろから当社としてできることはないかと、2度の調査と4つのリリースをしました。その時点では、集合研修がここまで完全に消えてしまうとは思っていなかったので、見当違いのものも多々ありましたが、その時点でできることはやりきれたかと思います。2度の調査につ･･･
2020年4月15日の日本経済新聞朝刊東京・首都圏経済面（25面）「ウェブ配信や分散開催 首都圏企業の研修 コロナ対応」に当社が実施した「新型コロナウイルスの新入社員研修への影響に関するアンケート」の調査結果の一部が掲載されました。
私は年に１社だけ定例で登壇するのですが、今年の4月の新入社員研修はオンラインで実施しました。オンラインでの打ち合わせなどは日常的に行っていましたが、そもそも定期的な研修は年に1社。一部オンラインは経験しましたが、完全オンライン研修は初めてです。黒船来航による唐突な未経験の場へのチャレンジは刺激的でした。･･･
【メディア掲載】@DIMEとサライ.jpに当社調査結果が掲載されました！
当社が実施した「新型コロナウイルスの新入社員研修への影響に関するアンケート」の調査結果の一部が、2020年4月1日の@DIME並びに、2020年4月6日サライ.jpに掲載されました。詳細は、「@DIME」「サライ.jp」をご確認ください。@DIMEはこちらhttps://dime.jp/genre/･･･
はじめまして。カレイドソリューションズでインターンをしている山田です。これから２回にわたって、ゲーム研修運営の基礎を紹介していきたいと思います。紹介する内容は、当社代表高橋が体験会でお話しした1時間の講演がベースになっています。まず、ゲーム研修の運営を「研修前の準備」と、「研修当日」の２フェーズに分けま･･･
企業と人材2020年4月号から、当社代表取締役高橋の執筆した、「～ビッグワードからひも解く～研修を創るゲーム的思考法」が、12回にわたって連載されます。連載期間は4月から1年間となっております。本連載では、何回かに分けてビッグワードをひも解いていきます。第一回目は、「フィードバックをひも解く」と･･･
【直前調査レポート】新型コロナウイルスが4月新入社員研修に与える影響に関するアンケート（3/24-25）
カレイドソリューションズ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 高橋 興史）は、企業の人材開発担当者を中心とした、新型コロナウイルスの新入社員研修に与える影響についての追跡調査アンケートを行いました（調査期間：2020年3月24日13:00より3月25日21:00、有効回答数53社54名）。調査結果の集計・分析結果を･･･
