サービスSERVICEタスクに優先順位をつける-プライオリティ設定- オンライン可研修内容〜おおまかにご説明します〜プライオリティ設定は、仕事全体を俯瞰してタスクを洗い出し、優先度を決める活動です。これができずに手当たり次第にタスクを進めてしまうと、順序良く進めら･･･
【セミナーレポート】研修のオンライン化をひも解いて分かったこと
先日、「研修のオンライン化をひも解く」というオンラインセミナーをやりました。オンライン化という言葉は各所で使われるビッグワードになっていますが、ビッグワードは整理しておくと議論しやすくなります。まず、あまり聞き慣れない言葉ですが、今回のセミナーは友人の岩田さんから「レトロニム」という言葉を伺ったことをきっかけに･･･
2020年7月のオンライン説明会の開催スケジュールです。過去のオンライン勉強会・説明会の録画配信は別ページで掲載します。また、リアルタイムのオンラインミーティング形式の勉強会は別ページにてご案内いたします。---【目次】--- 提供価値・価値観を切り口に、業績向上やチーム力を向上する価値発見ゲ･･･
内製でカレイドソリューションズの講義型研修がご利用いただけるようになりました！
カレイドソリューションズ株式会社（東京都新宿区 代表取締役 高橋興史）は、2018年11月に刷新したビジョン「マス-カレイド」に基づき、当社の事業領域である研修内製化全般をカバーするために、ゲームを用いる研修（以下、ゲーム研修）に加えて、講義やワークを中心とした研修群の提供を開始します。なお、本リリースは、前述･･･
2メートル離れてもよく見える：ゲームツールのビッグ版はじめました！
カレイドソリューションズ株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役 高橋 興史）は、ゲーム研修のカードを大きくし、2020年7月1日より提供を開始します。安全に配慮した研修が求められる環境下では、飛沫感染を避けるために参加者と参加者の間の距離を取る必要があります。しかし、カードを用いる場合、距離（ソーシャルディスタンス）･･･
レンタルの料金体系・提供形態変更及び一部コンテンツの一時販売停止について
カレイドソリューションズ株式会社（東京都新宿区 代表取締役 高橋興史）は、レンタルの料金体系の一部を変更し、参加者・テーブル単位での料金を設定します。また、一部コンテンツを一時販売停止いたします。2020年8月1日より本内容が採用されます。レンタルの料金体系の変更内容・変更理由クラスという概念がなくなる将来･･･
”研修のオンライン化”と”オンライン研修”の決定的な違いとは！？
今回、研修のオンライン化とオンライン研修の違いが話題になった際にふと以前、研修の内製化と内製研修の違いが話題になったことを思い出しました。こうしたものはアナロジーで片付くことが多いものです。研修内製化と内製研修の違いとは？研修の内製化とは、もともとは内製でなかったもの、外注でなんとかしていたものを内製に「化」す･･･
新型コロナで講師がワイプに閉じ込められてしまった友人で研修会社を経営する吉田さんから面白い話を伺いました。そのお話を簡単にまとめると、以下のようなことでした。昨今は以前と比べて研修の講師の多様性が認められるようになり、少々の粗はキャラクターでカバーできるようになってきていた。しかし、コロナで講師が「ワイ･･･
事前課題の「動画」がなぜ見られないか-ウェビナーをやって分かったこと-
いつでもできるものには今やる必要がない？昨今、オンラインが話題です。オンラインになったことで「動画制作」などに一気に動いているという会社もあるでしょう。動画には「いつでも見られる」という極めて重要な特徴があります。一方で、いつでも見られるものに対して「今」という貴重な時間を使う動機づけは働きません。私もオン･･･
雑誌「企業と人材」で、当社代表取締役高橋が連載する、「～ビッグワードからひも解く～研修を創るゲーム的思考法」。その3回目が「企業と人材 6月号」に掲載されました。本連載では、何回かに分けてビッグワードをひも解いていきます。今回は、「フィードバックの効果を高める」というタイトルで、第1,2回に･･･
