カレイドソリューションズ株式会社（東京都新宿区 代表取締役 高橋興史）は、2020年9月15日(火)より、講義やワークを中心とした研修群の「オンライン」利用を開始しました。当社は、事業領域である研修内製化全般をカバーするため、これまで注力してきたゲームを用いる研修に加えて、8月より講義やワークを中心とした研修群･･･
当社のゲーム研修のオンライン化に関するご要望を日々いただいております。その中でも当社と同じような競合さまはオンライン化を実現したという話も聞くようになりました。当社もようやくゲーム研修の第一弾を提供できることになりましたので、これまで難しいと言い続けていた理由について説明したいと思います。当社はもともと「お客さ･･･
こんにちは、インターンの松田です。当社は８月より「講義型研修」の提供を開始しています。今回はキャリアデザイン研修についてとりあげます。今回は、コロナウイルスの影響を受けて商談数が急増している若手のキャリアデザインに焦点を絞って書きます。キャリアとは何か一般の方は、キャリアという言葉を職務経歴のような･･･
本日、講義型研修のオンライン版のリリースをしました。と、そのリリース準備の最中、CiscoのWebexにブレイクアウトルームの機能がつくという情報が入ってきました。各社の情報システム部門が安全性を確認してからの導入になるので、同じウェブ会議システムを導入している企業でもできることが異なる状況が生まれ、「zoom版」「t･･･
当社の「初回講師派遣」など３つの知られざる内製化サポート方法とは
当社は研修内製化を事業領域としています。研修内製化をするといって当社のツールをお渡しして、いきなり研修ができる方はほぼいません。特に、当社のような体験型のツールを用いる場合はなおさらでしょう。このため、当社では「体験会」を開催して、実際にご覧いただくことで導入支援を行ってきました。しかし、新型コロナウイルスの影響で、体･･･
かつて講義型研修の提供を止めた当社がなぜ今提供を再開するのか？
カレイドソリューションズのコンテンツのルーツ当社は、研修内製化を長らく手掛けてきており、その中でも「ゲーム」に力を注いできました。これは創業者である私の強い想いや、原体験と紐付いています。今回は少し私的な話を書きたいと思います。私は学生時代にとある学習塾で英語を教える仕事をしていました。そのときに教･･･
３月以降、オンラインでの当社コンテンツの利用に関して、各社よりお問い合わせを多々頂いております。当社コンテンツの規約（レンタルの場合は使用許諾）は、オンラインを想定して作成していないため、それらに関する当社見解をお知らせさせていただきます。当社のコンテンツの大半はアナログのゲーム研修です。アナログという性質上、･･･
こんにちは、インターンの小川功毅です。当社は８月より「講義型研修」の提供を開始しています。当社の研修ですので、もちろん「内製」でご提供でき、９月中旬からはオンラインでも提供できるようになります。これにあたって様々なご質問を頂いておりますが、これまで当社は「ゲーム」に関する様々な発信をしていたものの、ゲーム実･･･
こんにちは、学生インターンの越前屋です。驚かれる方もいらっしゃるかもしれませんが、オンラインで研修をする際に、研修の内容ではなくパソコン操作の部分にストレスを感じているためにスムーズにオンライン化ができないことがあるようです。企業によっては、これまでの研修ではパソコンは使っていなかったということもあるよ･･･
2020年4月号から、人事・教育研修スタッフ向けの専門情報誌「企業と人材」に当社代表取締役高橋の執筆した、「～ビッグワードからひも解く～研修を創るゲーム的思考法」が連載されています。本連載は、ひも解く、学ぶ骨格を作る、学習効果を高める の順にぐるぐる回っていく構成になっており、３つの記事をつなげて読むとより楽し･･･
