【導入企業様限定】パースペクティブ-オンライン版-説明会＆操作体験会を開催！
ビジネスゲーム「パースペクティブ」は、経営体験、財務会計、意思決定等の研修に活用される当社創業期からの定番コンテンツです。以前、ビジネスパーソンの99.9%が正解できない意思決定ゲームとして、経営プロ様にも記事を掲載いただいた人気のコンテンツです。10月1日にオンライン版をリリースすることに伴い、先行し･･･
友人の中医が勧めていた「医者は患者の何を診ているか」という新書を読みました。触りの方に、「状況証拠を元に診断をする」という話があり、組織・人材開発にも共通する考え方だと感じ、「これは、医療の皮をかぶったビジネス書だな」と興味深く読みました。引用します。かぜはどのように診断しているか知っていますか？画像検･･･
【オンライン説明会】「リソーシズ（ResourSeeds）」の説明会をリクエスト開催！！
「リソーシズ（ResourSeeds）」はオンラインのゲーム研修が使い放題の業界初の’ゲーム研修のプラットフォームサービス’。6月にスタートし、多くの企業様から反響をいただいている「リソーシズ」の内容がわかる説明会を、リクエストにお応えし、開催します。オフラインの学びをそのままにオンラインで使えるゲーム研修から･･･
定番研修すら希少品になったコロナ禍コロナ禍では、かつてコモディティであったものにも希少性がでてきました。定番の研修には、全員で議論する際に配布物を配り、書き込むものがあります。かつては、紙さえあれば、誰でも講師ができたものです。しかし、集合して紙を使うオフライン研修はコロナ禍の今はなかなかやりにくなりました･･･
相手に合わせた対応を学ぶコミュニケーション研修で用いる手法として、「ビッグファイブ」の凄さを性格心理学のルネサンス：五因子モデル（ビッグファイブ）として、紹介しました。今回は、性格心理学を用いた研修の進め方を解説します。もちろん、対象や目的・目標によって内容は変わりますが、ある程度普遍的な内容になっていると思います。･･･
性格心理学の決定版「ビッグファイブ」最近、ついにという印象ですが、ビッグファイブモデルという性格心理学（パーソナリティ心理学）のフレームワークに光が当たってきている気がします。経営学者の入山章栄先生は、ハーバード・ビジネス・レビューの2017年9月号にて人の性格の分類は、80-90年代にオレゴン大学･･･
「相手に合わせた対応」を学ぶ研修はど定番コミュニケーションを学ぶ研修は、コミュニケーションと一言で扱われますが、様々な種類があります。その中に「相手に合わせた対応」を学ぶ研修があります。コミュニケーションにはコンプレックスを抱える人が多いので、手を変え品を変え、様々な形で実施されますが、「相手に合わせた対応」を･･･
リーダーシップは遍在する？シェアードリーダーシップをゲームで学ぶ
最近、すっかり聞かなくなった言葉に「ユビキタス（ユビキタスネットワーク）」があります。ユビキタスは、いつでもどこでもつながるといった意味の言葉でしたが、今やそれが常識となってしまった結果、使われなくなったのでしょう。ユビキタスという言葉が出たころに、類似の言葉で「遍在」という言葉を知りました。「遍在と偏在は違う･･･
今回は、前回の同意と合意の問題と、次回のコラムをつなぐ内容として書きました。次回は、シェアードリーダーシップについて書きますが、今回書く「haggle」についてわかっていると少しわかりやすくなるのかなと思います。（かなりマニアックな内容ですが、研修にゲームを使いたい人であれば、絶対に抑えておいた方がよいものです。）･･･
当社が使用しているサーバーの停止により、以下の時間帯でウェブページが停止しておりました。現在は復旧しております。 2021年07月14日15時03分 - 2021年07月14日16時30分
