逆パワハラを扱うゲーム研修「ボスは貧弱」をプレスリリースした。新しいコンテンツを開発する際に、先にプレスリリースを書き、それを基軸にして、その後、開発背景とデザイナーズノートを書くようにしている。講師をする方々や後進に暗黙知が残らないようにするためだ。開発背景部分はオンラインでも公開している。今回はボスは貧弱の･･･
カレイドソリューションズ株式会社（東京都新宿区 代表取締役 高橋興史）は、質問・問いのスキルを開発するゲーム型の研修ツール「５W（ゴダブリュウ）」を11月1日（水）に提供開始します。本ツールは、昨今注目の高まる心理的安全性の高い職場づくりの前提となる受容・包摂の度合いの高い組織づくりや、会議等でのファシリテーション、ま･･･
逆パワハラをテーマにグレーゾーンへの捉え方の違いを認識する研修ゲーム「ボスは貧弱」を開発
カレイドソリューションズ株式会社（東京都新宿区 代表取締役 高橋興史）は企業研修向けのゲーム教材『ボスは貧弱』を開発し、11月1日より提供を開始します。本教材は、「逆パワハラ」をテーマにしています。「逆パワハラ」とは、パワハラの一類型で、部下から上司へのパワハラのことを指します。パワハラは上司が部下へ行うというご認･･･
今回は、珍しく「理解を深めるには」というテーマでコラムを書きます。研修で、参加者の理解をどうやったら深められるのだろう。また、OJT等で、どうやったらわかってもらえるのだろう。そういったことを考える場面は多いのではないでしょうか。もちろん、インストラクションの方法や学習への動機付けにはさまざまな･･･
【メディア掲載】国内ゲーミフィケーション業界カオスマップ 2023年度版に掲載されました
SEGA XD様が作成された「国内ゲーミフィケーション業界カオスマップ 2023年度版」に掲載されました。（2023年9月25日）『ゲーミフィケーション』は世界のビジネスシーンにおいて、改めて新潮流の1つになりつつあるBtoBソリューションの内、専門知識型研修のカテゴリに掲載いただきました。専門知識･･･
こんにちは、インターンの山口です。以前のメンバーコラムで、職場での関係構築において重要な、「自己開示」を扱いました。今回は、前回とは異なるアプローチです。関係構築のカギを握る、会話の「ストローク」という概念を解説いたします。ストロークとは何か「ストローク」とは、実は読んでいる皆さんも自然･･･
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