【ウェビナー】今どきの若手に必要？再注目される概念「組織市民行動」とは？

さまざまな業界、規模のお客様とお話させていただく中で分かってきた、
いま企業のご担当者様が求める研修テーマをピックアップし、
さまざまな研修テーマを解説するウェビナーを連続開催しています。

前回は懇親・人間関係構築についてご紹介しました。

今回は、「組織市民行動」についてご紹介します。

新たな研修を企画したい方に参考いただける内容ですので、
ぜひお申し込みください。

開催は視聴型のZoomウェビナーです。

※説明会はゲーム体験会ではありませんのでご注意ください。

「組織市民行動」という経営学の一概念があります。
当社代表高橋は、共同執筆した書籍「人材育成研究大全（中原淳編著　東京大学出版会）」の第15章にて、
組織市民行動とそれを開発するゲームについて紹介しています。
（本著は、本記事を公開時点で重版中です！）

当社代表高橋は、組織市民行動は「指示待ち」や「例示」が必要な社員に対して、
一定の効果があるという仮説を持っています。

さて、組織市民行動とはどのような概念で、
どう人材育成に生きるのでしょうか。

本ウェビナーでは、組織市民行動の概念を簡単に紹介します。

「組織市民行動」という経営学の一概念があります。
当社代表高橋は、共同執筆した書籍「人材育成研究大全」にて、
組織市民行動とそれを開発するゲームについて紹介しています。

組織への貢献と個人成果は、どちらか一方を選ぶものではありません。
両者のバランスをどのようにしてゲームで学ぶかを
本ウェビナーでは説明します。
論文で高い効果が実証されたゲームの内容をぜひご理解ください。

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