代表コラム
COLUMN
2021.7.14
ビジネスゲーム考
2021.7.14
ハグルという交渉ゲームについて
今回は、前回の同意と合意の問題と、次回のコラムをつなぐ内容として書きました。次回は、シェアードリーダーシップについて書きますが、今回書く「haggle」について･･･
2021.7.10
ビジネスゲーム考
2021.7.10
ゲーム研修で起こる「奉行問題」に潜むリーダーシップの問題とは？
ゲーム研修でたまに起こるのは、奉行問題です。鍋奉行よろしく誰かが仕切ってしまうことで、本来グループとしての意思決定を期待しているにも関わらず、誰か一人の意思が反･･･
2021.7.5
当社の経営を考える
2021.7.5
ありふれた研修ツールが一切使えなくなったことについて（１）
今回、オフラインであればありふれたツールを、「オンライン」で世に問うてみようかと思っています。当社は、ポリシーがいくつかあります。それらのポリシーが結果･･･
2021.7.2
研修
2021.7.2
研修の大定番「コンセンサス実習」とは？-コンセンサスって？-
コミュニケーションの研修の中で行う定番ワークに「コンセンサス実習」があります。今回は、「コンセンサス実習」について解説します。コンセンサスとは？･･･
2021.6.29
コンテンツ
2021.6.29
ビッグワード「1on1」を紐解く
すっかり日常的に使われる言葉になった1on1（1on1ミーティング）。私たちにとってもご相談いただくことが急増した言葉です。ただ、1on1という言葉は比較的新し･･･
2021.6.5
コンテンツ
2021.6.5
ハラスメント研修に対する直感に反する研究結果（２）-バイスタンダーになる研修が効果的-
今回は、前回の記事「ハラスメント研修に対する直感に反する研究結果（１）-禁止行為を伝える研修は逆効果-」の続編です。DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー･･･
2021.6.5
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2021.6.5
ハラスメント研修に対する直感に反する研究結果（１）-禁止行為を伝える研修は逆効果-
昨今、ハラスメントをテーマにした研修の比率が多くなっています。オンライン、オフライン問わず、特に6月から9月はかなりの数のハラスメント関連のお仕事を頂いていて嬉･･･
2021.5.11
コンテンツ
2021.5.11
リソーシズ開発日記-雑技談オンライン-
今回から、リソーシズというプラットフォームを開始するにあたって、そこに登場する数々のラインナップを順次ご紹介していきます。今回のリソーシズでは、当社初の･･･
2021.4.19
研修
2021.4.19
オンライン研修を行う際に必要な7つの投資
昨年1月から新型コロナウイルスの話を聞くようになり、もう1年になりました。この1年で研修のオンライン化も一気に進み、オンライン研修における新たな常識も生まれてき･･･
2021.3.21
コンテンツ
2021.3.21
ゲームでビジネスモデルキャンバスを学ぶ
当社では、公には発信していないが、ビジネスモデルキャンバス（以下、BMG）を理解するための補助ツールを開発し、自社で使用している。以前行っていたずっともシーズン･･･
2021.3.20
考え方
2021.3.20
わかりそうでわからない「ビジネスモデル」とは？
ビジネスモデルの定義ビジネスモデルという言葉には実は学術的な定義が存在しないようだ。ビジネスモデルとは「もうけの仕組み 」という人もいれば、様々な人がい･･･
2021.3.11
考え方
2021.3.11
コロナ禍で急増した「懇親」を目的とした取り組み
コロナ禍で「懇親」を目的とした取り組みが極端に増えました。コロナ禍も、はや一年。人事異動や組織改編もあり、コロナ以前からの人間関係で回っていたものが、回らなくな･･･
2021.3.10
新規事業
2021.3.10
「リソーシズ」の名前の由来
新サービス名が決定しました！紆余曲折の結果、サービス名は「ResourSeeds（リソーシズ）」となりました。こちらは英語のリソースの複数形に種を意味す･･･
2021.1.31
当社の経営を考える
2021.1.31
2020年の活動報告
今年は年始からの緊急事態宣言で遅くなってしまったのですが、例年、年頭に仕事の振り返りを行っています。昨年はあまりに変化が激しく、急遽6月末の期末に「波乱･･･
2021.1.19
研修
2021.1.19
ウェブ会議システムの要件書を作るとみんながハッピーになる話
今回は、「ウェブ会議システムの要件書を作るとみんなとってもハッピーだよ」という話を書きます。オンラインで研修実施のリードタイムが長期化した！？まずは話の･･･
2021.1.13
研修
2021.1.13
緊急事態宣言とデータ配布
再び、緊急事態宣言が発令されました。オンラインの研修は影響が少ないと思っていましたが、年始はその影響を大きく受けました。まず、研修のテキスト・資料の配布･･･
2020.12.23
コンテンツ
2020.12.23
フィードバック力向上ツールの開発背景（下）
最初から読みたい方はこちら↓[nlink url="/2020/12/フィードバック力向上ツールの開発背景（上）/"]前回はこちら↓[nlink･･･
2020.12.22
コンテンツ
2020.12.22
フィードバック力向上ツールの開発背景（中）
最初から読みたい方はこちら↓[nlink url="/2020/12/フィードバック力向上ツールの開発背景（上）"]「光る行動」だけにフィードバック･･･
2020.12.21
コンテンツ
2020.12.21
フィードバック力向上ツールの開発背景（上）
専門情報誌「企業と人材」でフィードバックを扱うために、2019年12月に発売した「ずっとも」第12弾「FB職人」の開発背景の掲載を見合わせておりましたが、その原･･･
2020.9.10
雑文
2020.9.10
当社のゲーム研修のオンライン化が難しい2つの理由
当社のゲーム研修のオンライン化に関するご要望を日々いただいております。その中でも当社と同じような競合さまはオンライン化を実現したという話も聞くようになりました。･･･
