代表コラム一覧 | ビジネスゲーム研修で人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ - パート 4

開発裏話

2022.6.5

サプライチェーンを学ぶカードゲームの開発

とある会社から依頼を受け、「サプライチェーン」を学習するカードゲームを開発した。提携先に配慮し、開発背景などは書けないが、せっかく作ったものなので、ログを残･･･

開発裏話

2022.6.1

研修で使えるかも！？”紙ペンゲーム”というジャンル

紙ペンゲームというゲームのジャンルがある。文字通り紙とペンを使って行うゲームである。紙ペンゲームは研修ゲームと相性が良い。様々な可能性を秘めていると思うので、備･･･

研修

2022.5.31

指示命令には段階がある-教える技術(3)-

前回は、インストラクションとティーチングについて書きました。指示命令には、文字通り指示命令することと、指示通りに相手を動かすことを含みます。この･･･

研修

2022.5.28

インストラクションとティーチングの違いとは-教える技術(2)-

前回、部下指導（当社は部下支援と呼んでいます。）において、「仲間」になるための会話が必要だという話を書きました。もちろん、部下支援において「会話」は「イ･･･

考え方

2022.5.23

研修参加者からケースのリアリティについて問われたら

ゲーム研修で、事例を記載したカードを用いる際に、よく出てくる批判があります。「実際に起こっていることと違う」とか「現実と違う」、「だからできない」「やりにくい」･･･

研修

2022.5.22

「教える」の手前にあるもの-教える技術(1)-

「教える」の手前にあるものとは？部下指導（当社では部下支援と呼んでいます）の研修のご相談を受ける際に、インストラクションスキルやティーチングの話題になる･･･

研修

2022.5.20

ジレンマ問題型のケースと線引き問題型のケース

自分の過去の習慣として、何か嫌なことがあったら、それを昇華するためにケースに書き落とすというものがありました。この数年は、特に嫌なことがないからなのか、･･･

考え方

2022.5.13

シャイは思い込みを変えることで克服できる可能性がある

当社ではアサーティブトレーニングを比較的多く実施しています。この中で、昨今「シャイネス」に関して言及することが増えています。前回、「特定の場面で現れる”シャイ”･･･

考え方

2022.5.10

特定の場面で現れる”シャイ”。どうにかしたいなら

当社で最も売れている研修を一つ挙げろと言われたら、アサーティブネスゲーム「イエナイヨ」と答えます。売れているかどうかやアンケートがよいかは、質問している会社さん･･･

考え方

2022.5.8

３つの視点で”倫理的”を判断する

最近、エシックストレーニングに関する勉強をしています。特性ならぬ徳性とは何か以前、ポジティブ心理学関連のお仕事で、学校立ち上げのコンテンツ開発支･･･

新規事業

2022.5.1

コロナ禍でのオンライン化を終えての雑感

コロナ禍で相次いでご要望いただいた、ゲーム研修のオンライン化にも概ね顛末がつきました。2021年4月からプログラミングを勉強しはじめ、6月15日には「リソーシズ･･･

コンテンツ

2021.10.13

「なぜカレイドがクイズアプリ？」そのご質問にお答えします！

研修内製化支援とは、異色に見えるクイズアプリ「QUIZUP」。さらにはスマホ対応。これを研修にどう使うのか、研修とそもそも関係があるのか、といった質問もある･･･

雑文

2021.9.24

久々のe-learningの開発への雑感

今年の春、お客様からのご要望もあってe-learningを開発しました。コロナ以前には、当社がe-learningの教材を再び作ることになるとは思っておりません･･･

考え方

2021.8.13

わかりそうでわからないパーパスについて

注目度が高まっている「パーパス」最近、パーパスという言葉をよく聞くようになりました。私が定期購読しているハーバードビジネスレビューでも、19年3月に･･･

考え方

2021.8.5

臨床医と研修担当者のアナロジーから介入と解決を学ぶ

友人の中医が勧めていた「医者は患者の何を診ているか」という新書を読みました。触りの方に、「状況証拠を元に診断をする」という話があり、組織・人材開発にも共通する考･･･

当社の経営を考える

2021.7.25

ありふれた研修ツールが一切使えなくなったことについて（２）

定番研修すら希少品になったコロナ禍コロナ禍では、かつてコモディティであったものにも希少性がでてきました。定番の研修には、全員で議論する際に配布物を配･･･

研修

2021.7.18

ビッグファイブを用いたコミュニケーション研修の進め方

相手に合わせた対応を学ぶコミュニケーション研修で用いる手法として、「ビッグファイブ」の凄さを性格心理学のルネサンス：五因子モデル（ビッグファイブ）として、紹介し･･･

研修

2021.7.17

性格心理学のルネサンス：五因子モデル（ビッグファイブ）

性格心理学の決定版「ビッグファイブ」最近、ついにという印象ですが、ビッグファイブモデルという性格心理学（パーソナリティ心理学）のフレームワークに光が当た･･･

研修

2021.7.16

相手に合わせた対応を学ぶコミュニケーション研修

「相手に合わせた対応」を学ぶ研修はど定番コミュニケーションを学ぶ研修は、コミュニケーションと一言で扱われますが、様々な種類があります。その中に「相手に合･･･

研修

2021.7.15

リーダーシップは遍在する？シェアードリーダーシップをゲームで学ぶ

最近、すっかり聞かなくなった言葉に「ユビキタス（ユビキタスネットワーク）」があります。ユビキタスは、いつでもどこでもつながるといった意味の言葉でしたが、今やそれ･･･