代表コラム一覧 | ビジネスゲーム研修で人材育成の内製化を支援|カレイドソリューションズ - パート 22

ビジネスゲーム考

2011.5.25

ビッグワードはよく考えるが吉

このところ、とてもゲームを使った学習が世の中の注目を集めているように思います。ソーシャルメディアやご紹介など、様々なところからご連絡を頂き、ブレストをさ･･･

研修

2011.4.12

内定者研修プログラムの4つの特徴

現在、ホームページ上のコンテンツの整理を行っております。内定者研修としてリリースしたコンテンツですが、実は内定者研修以外にも幅広く使えることが分かってき･･･

開発裏話

2011.3.18

コーヒーブレイク開発の裏話

以前、とあるコンテンツのブラッシュアップを考えているときに、営業の回転率を上げることをコンテンツに盛り込みたいと思う時期がありました。その際に２市場（ハ･･･

開発裏話

2011.2.18

【謎解き】結婚式二次会向けゲームを開発しました！

昨年、私の友人が結婚することになり、二次会のコンテンツ開発を行いました。友人の想いを踏まえ、 知らない人同士が自然と話ができて、 ･･･

ビジネスゲーム考

2011.2.17

削って新しいものを生み出す

昨年、「トナリノココロ」というビジネスゲームを少人数でできないかという依頼を立て続けに受けていた時期がありました。私は創業来、ドイツのゲームを研究してい･･･

開発裏話

2011.2.17

加えて新しいものを生み出す

コーヒーブレイクを開発している時、コーヒーブレイクは、営業向けのシンプルなゲームにしようと決めていました。しかし、人間の発想とは妙なもので、何かを決めると、もや･･･

当社の経営を考える

2011.2.16

2011年年始？のご挨拶

１月より、弊社は第四期を迎えることができました。多くのお客さま、パートナーの支援のもと、順調に成長できていることに感謝しています。しばらく、なぜか代表コ･･･

開発裏話

2010.12.4

ヨシノミクス開発にあたり

本日で９週連続のコンテンツ開発の週末テストです。流石に１四半期近く休みなしというのは辛いのですが、徐々にコンテンツができていくというのは本当に嬉しいものです。テ･･･

当社の経営を考える

2010.11.29

クレジットチェーン

創業してから、とても「信用」について考える機会が多いです。取引における信用というものがあります。特に当社のような小さな会社は、買掛は許可してもらえないと･･･

考え方

2010.11.22

人事考課は「結果」が生じた「構造」を洞察する活動

人事考課というと、一般社員は、給与査定の場ととらえ、人事や管理職はマネジメントツールとしてとらえていることが多いと思います。私も研修会社で人事考課は、「･･･

研修

2010.10.14

マナーを学んで顧客満足は得られるのか？

今年度最大のヒット商品に成長したビジネスゲーム「トナリノココロ」ですが、最近、「マナー研修」とセットで実施するという方法がありうることが分かりました。マ･･･

考え方

2010.10.13

手段が目的となり、目的が手段となる

研修のビジネスに関わり始めたころ、研修手法を知るのが面白くて仕方がありませんでした。そして、一通りの研修手法を知ると、「研修手法は手段に過ぎない」と研修の目的に･･･

イベント開催報告

2010.9.11

【東京】9/15人事様向け勉強会に登壇します

９月１５日に日本研修コーディネーター協会主催第２２回定例ワークショップ「ドイツのボードゲームから学べるものとは？」に株式会社話し方研究所の主任講師内田賢司様と２･･･

当社の経営を考える

2010.9.9

研修ニーズは実は短時間なのかも

研修会社に勤めていた頃、研修とは１日とか２日で実施するのが当たり前だと考えていました。サービス提供者としても売上が稼げますし、顧客もそれを求めているとい･･･

当社の経営を考える

2010.9.9

研修会社におけるフリーミアム

数年前に、「研修はただにできないのか？」というエントリーを書きました。その後、「フリー」の発売、そしてダイヤモンド誌でのフリーの解説などを読み、「フリー･･･

当社の経営を考える

2010.9.8

用途を守らないと全員が損をする

先日、学生さんと話していたら、こんな話がありました。 学校でも、採用選考でも、内定者研修でも砂漠を脱出したり、地図を作るゲームをしました。楽しいけ･･･

当社の経営を考える研修

2010.7.6

イマドキの研修ニーズは「分かりやすく」「面白い」もの

先日、お客さまとお話をしている中で参加者の質にあわせて研修が少し変質したなと思う会話がありました。そのお客さまは、研修の内製化を推進しているのですが、か･･･

考え方

2010.6.22

その仕事は誰がやるのか。

仕事の成果を高めるには、いくつかの方法があります。 仕事の効率をあげる 仕事の時間を増やすに大きく分けられるのではないでしょうか･･･

当社の経営を考える

2010.6.10

研修内製化への警鐘

弊社が創業した３年前は、まだリーマンショックも発生しておらず、研修費用の削減等のお話もあまりありませんでしたが、この２年間で研修内製化を掲げる企業が少しずつ増え･･･

ビジネスゲーム考

2010.4.23

ビジネスゲームの効果測定

研修の効果測定について、以前エントリを書きました。最近発売された、複数の書籍をみて感じたのですが、あらゆる研修の効果測定手法は、参加者の個体差を･･･