代表コラム一覧 | ビジネスゲーム研修で人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ - パート 15

イベント開催報告

2014.6.5

「HRサミット2014」にて弊社代表 高橋が登壇しました。

6月4日にHRサミット2014に登壇しました。当日使用した資料をslideshareにて公開します。当社は研修内製化のツールとして、ビジネスゲー･･･

イベント開催報告

2014.6.3

効果測定に関する調査の集計結果を公開します！

HRカンファレンス2014-春-にて効果測定に関する講演をいたしました（「考えても答えが出ない『体験型研修の効果測定』に考える補助線を引いてみよう」）。･･･

イベント開催報告

2014.5.24

ニューワールドカークパトリックモデル

これまでのカークパトリックモデルは、私のように体験型研修を扱うものに使いにくいものでした。このため、ＨＲカンファレンス2014にて体験型研修の効果測定についてお･･･

イベント開催報告

2014.5.23

「HRカンファレンス2014 -春-」にて弊社代表 高橋が登壇しました。

5月21日にHRカンファレンス2014-春-に登壇しました。当日使用した資料をslideshareにて公開します。当社は研修内製化のツールとして･･･

コンテンツ開発裏話

2014.5.18

イエナイヨ管理職版は通常版とどう違うか

アサーティブネスを学ぶゲーム「イエナイヨ」の管理職版の開発がいよいよ大詰めです。開発はやや当初予定より遅れました。理由は２つあり、そのそれぞれに･･･

雑文

2014.4.2

リフレクションナイトのご紹介

友人のmuchさんが企画構想をされている「リフレクションナイト」というコミュニティがあります。非常に意欲的な取り組みなので本コラムにて紹介させていただき･･･

雑文

2014.3.24

越境を通じた学習について

越境を扱う研修があります。これは普段行わない活動に身を置き、そこからのアナロジーで気付きを得るものと理解しています。例えば、サバイバルゲーム（軍事）、イ･･･

雑文

2014.3.22

研修が始まる前に気付けるかどうかは決まっている

当事者意識の強い方々ほど気付きがリッチ気付けるタイプと気付けないタイプがいるのを感じます。気付けないタイプに「どうすれば気付けるようになるのか」･･･

雑文

2014.3.20

ルールをいじるのはとても危険という話

先日、とある会社さんにあるコンテンツを納品させていただきました。その会社さんから「ルール説明のスライドを修正しました！」という連絡が来ました。か･･･

当社の経営を考える

2014.3.17

SCAMPERで経営を捉える

友人の石井さんの書いた日経アソシエの記事を読む。（石井さん、勝手にお名前だしてすみません。）SCAMPER法は、多くのビジネスマンが名前は知っている（と･･･

コンテンツ

2014.3.16

管理職あるあるを募集しています

当社では、「イエナイヨ」という本音を言いにくい状況にアサーティブな表現方法を考えるコンテンツを持っています。実はこの新バージョン「管理職版」を開発する上で、「管･･･

雑文

2014.3.12

「社内講師だと若手以外には教えにくい」のワケ

「社内講師は若手相手なら教えられるんですけど、年齢が近くなったり逆転したりすると聴いてもらえなくなっちゃうんですよね。。。」創業してから何度も聞いた言葉･･･

雑文

2014.3.10

気付ける人の気付きを更に引き出すには

振り返りの場を研修で提供していると、気づきの多いタイプ気づきの少ないタイプの人がいることに気づきます。当社では、振り返りに発想技･･･

コンテンツビジネスゲーム考

2014.3.8

答えを教えた途端に学びが台無しになる

当社では様々な学びや気づきを促すツールを作っています。それらの特徴の一つは「考えさせる」ことです。例えば、困った状況に対して自分なりの答えを考え･･･

ビジネスゲーム考

2014.3.6

ゲームの男女差について交渉チカラ試しの結果から振り返る④

先般、成果の達人を管理職研修でご活用いただいている会社に、先日のエントリ「ゲームの男女差について交渉チカラ試しの結果から振り返る」の話をさせていただきました。･･･

研修

2014.2.26

イエナイヨを追跡する

アサーティブコミュニケーションを学ぶビジネスゲーム「イエナイヨ」を発売して５か月が過ぎました。以前、リリース後のログを残し、トレーサビリティを高めること･･･

イベント開催報告ビジネスゲーム考

2014.2.24

2月に実施した交渉チカラ試し実施結果レポートを作成しました

2月に実施した交渉チカラ試しのレポートです。次回実施は3/6です。2月と3月で連続してしまったため、やや集客に苦戦しておりますが、もしご興味がある方は是･･･

イベント開催報告当社の経営を考える

2014.2.17

ゲームの男女差について交渉チカラ試しの結果から振り返る③

先日、「実は経営シミュレーションよりもコミュニケーション系のビジネスゲームの市場が大きい」というエントリを書きました。この話を男女差の話と紐づけて考えて･･･

イベント開催報告

2014.2.14

ゲームの男女差について交渉チカラ試しの結果から振り返る②

前回のコラムを少し別な角度からも考えてみます。ゲームの結果を見ると、上位には女性は１名で大半が下位でした。女性が「競争や打倒する活動」を好きでは･･･

ビジネスゲーム考

2014.2.13

ゲームの男女差について交渉チカラ試しの結果から振り返る①

今月12日に交渉チカラ試しを開催しました。今回は、女性の参加者が多かったのですが、女性参加者の満足度だけを抜き出し、当社がいつも実施しているスコアリング･･･