HRカンファレンス2014-春-にて効果測定に関する講演をいたしました（「考えても答えが出ない『体験型研修の効果測定』に考える補助線を引いてみよう」）。
当日は、人材開発にかかわる方を中心に多くの方にご参加いただき、その際に事前・事後アンケートを実施し、うち４２名の方にアンケートをご提出頂きました。
その結果を公開いたします。
- 効果測定実施は５割。体験型研修の実施は約６割。体験型研修でも効果測定を実施は４割。効果測定実施企業のうち３割は体験型研修では効果測定を実施できていない。
- 効果測定に採用している手法のうち、アンケート調査は５割強。テストやインタビューは２割弱。第３段階の行動変容は１割以下。売上など成果につながったかどうかを測定している企業はなし。
公開日: 2014年6月3日
