代表コラム | ビジネスゲーム研修で人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ

雑文

2024.11.6

なぜマンネリに関する研修相談が増えているのか

このところ、仕事のマンネリ化に関する相談を受けることが増えました。マンネリ化に関する相談は以前からありましたが、顕著な増加傾向がみられます。 マンネリ化

雑文

2024.4.17

【書評】絶望と苦悩の職場からのブレイクスルー

今回は以下の書籍の書評です。 絶望と苦悩の職場からのブレイクスルー: 世界の性格心理研究が明かす逆境への生存戦略 こちらを執筆した時点では、Amaz

雑文

2024.4.17

現場で使われる「ノンテクニカルスキル」とはどんなスキルか？

ノンテクニカルスキルとは 昨今、製造現場の研修のお仕事をいただくことが増えています。工場に行くと、工場特有の用語なのか「ノンテクニカルスキル」という言葉が使わ

当社の経営を考える

2024.4.8

顧客満足とクレーム対応に関する研修の発掘（２）【温故知新PJT】

今年の2月に東京都が「カスハラ防止条例」の制定を目指すというのがニュースになりました。全国初だそうです。 「“カスハラ防止条例” 東京都が全国初の制定目指す」

当社の経営を考える

2024.3.26

ビジョン理解・浸透に関する研修の発掘【温故知新PJT】

2012年の初頭に、某ビジネス誌と組んで「ビジョン理解・浸透」の研修及びツールの開発に取り組んだことがあります。もう少しで商品化というところまで行ったのですが、

当社の経営を考える

2024.3.25

工場向け研修でショックを受けた体験の発掘【温故知新PJT】

工場のブルーワーカーの方を対象にした研修を初めて請け負ったのは、2013年のことでした。とある菓子メーカー様での研修です。やや複雑で再委託を重ねた5層下請け構造

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2024.3.21

アクティブリスニング・傾聴周辺のゲーム研修の開発背景（２）

傾聴に関しては、「聴衆力」「リア王」「５Ｗ」「傾聴職人」という研修ツールを併せてリリースした。これらのうち「聴衆力」「リア王」についての開発背景は「アクティブリ

当社の経営を考える

2024.3.11

研修の非同期化の取り組み【温故知新PJT】

2014年に某社でイエナイヨのスーパーマーケット版の開発を行いました。 スーパーマーケットのような小売業では、パート・アルバイトが主戦力である中で、彼らに

当社の経営を考える

2024.3.4

イエナイヨLINEスタンプ版の発掘【温故知新PJT】

現在、当社で最も息が長く継続的にご導入いただいているコンテンツは「イエナイヨ」ではないかと思います。 イエナイヨのそもそもの開発背景は、過去に書いたことが

2024.2.26

ビジネスを舞台にしていないゲームの発掘【温故知新PJT】

当社はビジネスゲームという言葉を用います。この言葉には、ビジネスとはゲームであるといった意味や、文字通りのビジネスのゲームという意味もありますが、わざわざビジネ