コラムアーカイブ|ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - トナリノココロ | ビジネスゲーム研修で人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ - パート 2

ビジネスゲーム考代表コラム

2012.9.11

人口密度が満足度に影響を与える

人口密度が研修の満足度に影響を与える研修の場のデザインで、参加者の人数と会場の大きさは、成否に影響を与えます。大会場で参加人数が少ない場合、会場を暖･･･

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代表コラム考え方

2012.9.10

当たり前の心理が学びを壊すことがある

互酬性という言葉があります。文化人類学などの文脈で使われる言葉です。互酬性というのは、何かをしてもらったら、何かをして返すという考え方です。心理学では返報性とい･･･

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代表コラム考え方

2012.6.5

人はデフォルトの状態を好むなら、その状態を作ればいいじゃないか

このところ、内定者研修のお話しを頂くことが多く、例年通り当社の「トナリノココロ」が好評です。内定式前の時期の内定者研修は、教育でなく辞退防止目的のご相談･･･

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コラム総合ビジネスゲーム考代表コラム

2011.6.23

場として考える～トナリノココロを題材に～

先日、「場として考える」というエントリを書きました。数名の方からtwitterでＲＴを頂いたのですが、少し抽象的に書いたところがあるので、分かりにくい点もあった･･･

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コラム総合代表コラム研修

2011.4.12

内定者研修プログラムの4つの特徴

現在、ホームページ上のコンテンツの整理を行っております。内定者研修としてリリースしたコンテンツですが、実は内定者研修以外にも幅広く使えることが分かってき･･･

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コラム総合ビジネスゲーム考代表コラム

2011.2.17

削って新しいものを生み出す

昨年、「トナリノココロ」というビジネスゲームを少人数でできないかという依頼を立て続けに受けていた時期がありました。私は創業来、ドイツのゲームを研究してい･･･

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コラム総合代表コラム研修

2010.10.14

マナーを学んで顧客満足は得られるのか？

今年度最大のヒット商品に成長したビジネスゲーム「トナリノココロ」ですが、最近、「マナー研修」とセットで実施するという方法がありうることが分かりました。マ･･･

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コラム総合代表コラム考え方

2010.4.10

言葉にすること

私事ですが、この１月と２月に、祖母と父を送り出しました。私は弔事に縁遠かったので、立て続けのことにとてもショックを受けました。祖母との別れ、父との別れ、･･･

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コンテンツ代表コラム開発裏話

2009.10.2

アルティメットチョイスの秘密その１　仕組み編

昨日、新作のリリースを行ったのですが、早速ITmediaの「誠　Biz.ID」さんが早速記事を書いて下さいました！内定者に社会人気分を――カレイドソリューシ･･･

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