コラムアーカイブ|ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - コラム総合 | ビジネスゲーム研修で人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ - パート 52

コンテンツ

2009.5.26

“キャリア”を財務の用語で説明してみる

今更ながら、心のなかの幸福のバケツ を読んだのですが、色々なパートナーさんやお客様と仕事をしていて、良いところを必ず褒めているときあまり褒めないとき･･･

カテゴリ：コンテンツ, 過去のゲーム

考え方

2009.5.25

オバマ大統領の演説から考えるキャリア

いよいよ、ビジネスキャリア構築ゲーム「フロンティア」のリリースが近づいてきました。キャリアに関しては、色々と面白いエピソードがあるので、シリーズで書いてみようと･･･

カテゴリ：考え方, 過去のゲーム

開発裏話

2009.5.10

ビジネスキャリア構築ゲーム「フロンティア」リリースに向けて

ひたすらギャップアプローチなキャリアデザイン研修キャリアを考える上で、ギャップアプローチは有効な手段だと考えられています。ギャップアプローチとは、あるべき姿･･･

カテゴリ：過去のゲーム, 開発裏話

雑文

2009.5.9

残業時間削減と成果創出はトレードオフ？

ゴールデンウィークはどのように過ごされましたでしょうか？私は、少し手が空いたタイミングで、会社概要のページに、説明会情報プレスリリース／メデ･･･

カテゴリ：過去のゲーム, 雑文

ビジネスゲーム考

2009.5.1

楽しい研修を！の「楽しい」って何？

弊社サイトに、検索窓を設置しました。最近、代表コラムやサービスが徐々に充実してきて、サイト内検索をしたいという声も出てきたので、設置してみました。トップページ右･･･

カテゴリ：ビジネスゲーム考

代表コラム雑文

2009.4.27

エグゼクティブコーチングを考える

最近まで、エグゼクティブコーチングを受けていました。コーチングを受けている人間の発言としては甚だ不適切なのですが、私はコーチというものに対してあまりポジ･･･

カテゴリ：代表コラム, 雑文

代表コラム研修

2009.4.22

意外とニーズのある財務研修

年始より、財務の全体観を分かりやすく学べる若手社員向けビジネスゲームコンテンツ「パースペクティブ」の開発を進めておりました。（パースペクティブとは、「全体像を展･･･

カテゴリ：パースペクティブ, 代表コラム, 研修

代表コラム雑文

2009.4.14

信頼感はぶつかることから

「チーム」は以下のようなプロセスを経て機能する２月頃、とあるお客様とお話をしていて、形式知として知っているに過ぎなかった「タックマンモデル」が頭の中ですっき･･･

カテゴリ：代表コラム, 雑文

代表コラム雑文

2009.4.13

集計と分析の違い、分かりますか

先月、弊社は会社設立１周年を迎えました。３月上旬から超大量に仕事が舞い込み、４月の売上が昨対で1000%を軽く超えるという状況になりました。（第一期が少･･･

カテゴリ：代表コラム, 雑文

ビジネスゲーム考代表コラム

2009.3.11

失敗学のすすめ３　～全体像～

「失敗学のすすめ」に、「局所最適、全体最悪」という言葉がありました。これも非常に興味深い話でしたので、引用します。 「たとえば、ここにあ･･･

カテゴリ：ビジネスゲーム考, 代表コラム