代表コラム
COLUMN
2014.7.5
イベント開催報告コラム総合代表コラム
2014.7.5
人は何を見て「似ている」と感じるのか？～３つの類似性～
研修には色々なものがあります。教え込むタイプの研修を受講したら、そこで学んだ内容をどのように使えばよいのかが容易に思い浮かびます。一方でゲームを使った研･･･
カテゴリ：イベント開催報告, コラム総合, 代表コラム
2014.7.1
イベント開催報告コラム総合代表コラム
2014.7.1
学習転移の勉強会に参加してきました
少し前ですが、LudixLabの公開研究会「ゲームで学んだ成果を実務につなげる方法論‐転移の知見を応用して‐」に参加してきました。講師は、東京大学の池尻･･･
カテゴリ：イベント開催報告, コラム総合, 代表コラム
2014.6.16
ビジネスゲーム考代表コラム
2014.6.16
ビジネスゲームで恐怖体験！？
先日、メンバーから「ホラーストーリー」という言葉を聞きました。「ホラーストーリー」とは「このままいくとこんな風になっちゃうよ」というこわーい話をすること･･･
カテゴリ：ビジネスゲーム考, 代表コラム
2014.6.14
代表コラム雑文
2014.6.14
財務諸表を理解する超ミニゲームの企画
２年ほど前に企画したメモが発見されたので、公開します。□道具ＰＬ・ＢＳ・キャッシュフロー計算書のボード財務用語カード□概要･･･
カテゴリ：代表コラム, 雑文
2014.6.9
代表コラム考え方
2014.6.9
リーダーシップよりも前に必要な「自律」の話
お客さまを数回訪問すると必ず登場するキーワードに「リーダーシップ」があります。先日、レジリエンスをテーマに当社のモチベーションマジックとトナリノココロを･･･
カテゴリ：モチベーションマジック, 代表コラム, 考え方
2014.6.8
代表コラム考え方
2014.6.8
人はどんな場面で気持ちが上下動するか
最近、レジリエンスの研修が流行しています。今年は、その影響もあるせいか、弊社のモチベーションマジックが好調です。モチベーションマジックでは、研修･･･
カテゴリ：モチベーションマジック, 代表コラム, 考え方
2014.6.5
イベント開催報告代表コラム
2014.6.5
「HRサミット2014」にて弊社代表 高橋が登壇しました。
6月4日にHRサミット2014に登壇しました。当日使用した資料をslideshareにて公開します。当社は研修内製化のツールとして、ビジネスゲー･･･
カテゴリ：イベント開催報告, 代表コラム
2014.6.3
イベント開催報告代表コラム
2014.6.3
効果測定に関する調査の集計結果を公開します！
HRカンファレンス2014-春-にて効果測定に関する講演をいたしました（「考えても答えが出ない『体験型研修の効果測定』に考える補助線を引いてみよう」）。･･･
カテゴリ：イベント開催報告, 代表コラム
2014.5.24
イベント開催報告代表コラム
2014.5.24
ニューワールドカークパトリックモデル
これまでのカークパトリックモデルは、私のように体験型研修を扱うものに使いにくいものでした。このため、ＨＲカンファレンス2014にて体験型研修の効果測定についてお･･･
カテゴリ：イベント開催報告, 代表コラム
2014.5.23
イベント開催報告代表コラム
2014.5.23
「HRカンファレンス2014 -春-」にて弊社代表 高橋が登壇しました。
5月21日にHRカンファレンス2014-春-に登壇しました。当日使用した資料をslideshareにて公開します。当社は研修内製化のツールとして･･･
カテゴリ：イベント開催報告, 代表コラム
