コラムアーカイブ|ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - コラム総合 | ビジネスゲーム研修で人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ - パート 30

代表コラム当社の経営を考える

2016.1.7

幸せを目的に研修をすること

「ゲームデザイナーはカリキュラムデザイナーよりも学習の本質をわかっている」 -シーモア･パパート （発達心理学者）という言葉があります。また、「･･･

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代表コラム当社の経営を考える

2016.1.6

年始のご挨拶（2016年）

明けましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。私は昨年やり残したことが多かったため、人材開発の領域だけでなく幅広い分野を勉強した年始となり･･･

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代表コラム雑文

2015.12.19

２つのマインドセットについて

２０１４年３月の社内研修で２つのマインドセットについての話をしました。話したのは、キャロルデュエックのこちこちマインドセット（fixed m･･･

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ビジネスゲーム考代表コラム

2015.12.18

３つの経営シミュレーションで経営者育成！？

このところ、ランディングページと言って、ネット広告の受け皿となるウェブページの制作に力を入れていました。ホームページ作成にも講演会にも会社案内作成にもい･･･

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代表コラム当社の経営を考える

2015.12.17

当社のバリューを噛み砕いてみる

当社を長くご存じの方はご存知かもしれませんが、当社には３つのバリューがあります。バリュー（value）とは、大切にすることで最終的に価値につながる考え・･･･

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コンテンツビジネスゲーム考代表コラム

2015.12.16

モチベーションアップは続かない？やる気を維持するゲーム

2012年にとあるウェブメディアから原稿作成依頼を受けて、モチベーションマジックについての原稿を書いたのですが、その際の記事がご担当者の退職でお蔵入り（原稿料は･･･

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代表コラム雑文

2015.12.1

ストレスチェックの後は、３つのコーピングが効果的？

１２月からストレスチェック義務化がついに走り始め、従業員が求めた場合は、面接指導やその他措置を講じなければいけないことになっており、よいやり方を検討している会社･･･

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ビジネスゲーム考代表コラム

2015.11.11

「お一人さま」研修を開発した背景を書いてみる

お客さま現象を解決したら表れた問題とは？グループワーク全般に言われる問題点として、「お客さま現象」とそれと対をなす「奉行問題」があります。お客さま現象は･･･

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コンテンツ代表コラム

2015.11.5

不仲な参加者は研修で仲良くなるか？

弊社ではたまに組織活性化の研修として、トナリノココロを使用することがあります。部門全員に対してトナリノココロを実施するというものです。同じ部門で･･･

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代表コラム雑文

2015.9.21

モチベーションを向上は何のためだろう

「モチベーションをあげろ！」という無言の圧力は会社員にとって負担になっているのではないでしょうか。モチベーションがずっと高い状態が求められているのだとは･･･

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