コラムアーカイブ|ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - コラム総合 | ビジネスゲーム研修で人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ - パート 28

ビジネスゲーム考代表コラム当社の経営を考える

2016.10.4

当社のゲーム研修は誰向けに使われているか？

先日、ビジネスゲーム研修の対象層についての質問を受けました。ビジネスゲームといっても色々と種類があるのですが、昨年それを整理して講演会でお話ししたことが･･･

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代表コラム雑文

2016.8.29

含意を読み解く

このところ含意について考えています。含意のように言外の意味を含んだコミュニケーションを書き記す、もしくは読み解く力が人によってまちまちだと感じる場面があ･･･

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代表コラム考え方開発裏話

2016.7.1

コミュ力ってどうやって育むの？～コミュ力を育む４つの原理～

企業では「コミュニケーションが大事」といわれます。企業では、コミュニケーションスキルとかヒューマンスキルという呼び名で、巷間では「コミュ力」という呼び名がついて･･･

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代表コラム研修

2016.6.30

行動してはじめてわかる本当の原因

当社には数々の「好評」な研修があります。「好評だ」というと、「それをやればあらゆる問題が解決する」と思う人もいるようです。ご期待いただけるのはあ･･･

カテゴリ：代表コラム, 研修

ビジネスゲーム考代表コラム

2016.6.1

研修名ってどう決まる？

昨年の今頃に「ビジネスゲームを学ぶ講演会」という企画を行いました。その中で「研修名はどのように決まるのか」という話題を少し盛り込みました。この話には少し意味があ･･･

カテゴリ：ビジネスゲーム考, 代表コラム

代表コラム雑文

2016.5.27

ジンクピリチオン効果で研修内容を記憶に残す

前回のコラムからの続きものになるのですが、やはり研修の効果継続を考える上で「記憶に残る」の重要度は高いように思っています。記憶に残っているから、現場で類･･･

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代表コラム雑文

2016.5.25

読むより聞く、聞くより見るの方が記憶に残りやすい？

読むより聞く、聞くより見るの方が記憶に残りやすい「モダリティ効果」という言葉をご存知でしょうか。「読むより聞く、聞くより見るの方が記憶に残りやすい」･･･

カテゴリ：代表コラム, 雑文

ビジネスゲーム考代表コラム研修

2016.5.20

ゲーム研修は長時間だと辛いという話

楽しんでいるだけなのに疲れるのはなぜかゲームに限りませんが、「講義があると聞いているだけでいいから楽なんだよね」という話を耳にします。･･･

カテゴリ：ビジネスゲーム考, 代表コラム, 研修

代表コラム雑文

2016.5.17

体験と経験の違いについて

２年前にHRカンファレンスに登壇した際に「体験と経験の違い」についてお話をしたところ、多くの方がメモをとってらっしゃる風景が印象的でした。（一方、もっとも古典的･･･

カテゴリ：代表コラム, 雑文

代表コラム考え方

2016.5.16

アサーションについて改めて書いてみる

みなさんは「アサーション」ってご存知でしょうか。アサーションはこのところ研修テーマとしてよく聞くようになりました。当社もイエナイヨというアサーション研修･･･

カテゴリ：イエナイヨ, 代表コラム, 考え方