コラムアーカイブ|ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - コラム総合 | ビジネスゲーム研修で研修内製化を支援 | カレイドソリューションズ - パート 27

コラム総合代表コラム新規事業

2018.3.1

ずっとも二次募集の開始にあたって-キャッチアッププラン-

本日より、ずっともの二次募集が開始となります。開始にあたり、一次募集の結果について社内で振り返りを行いました。一次募集では、90社に訪問してご紹介を･･･

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代表コラム新規事業開発裏話

2018.2.21

価値を２つの断面で切り取る

「価値観には２つの性質があるという発見」というコラムを書きましたが、それとは違う話です。[nlink url="https://www.kaleidosol･･･

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代表コラム雑文

2018.2.20

突出したスキルは七難隠す

当社は、研修コンテンツ作成一筋で頑張ってきているので、研修コンテンツ開発の分野に関しては、かなり良い質のものが作れるという自負があります。特に、ゲーム研修のコン･･･

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代表コラム新規事業開発裏話

2018.2.10

価値観には２つの性質があるという発見

研修開発の仕事は、まさにそのテーマにおける自分の理解をじわりと高めてくれる。今、価値観に関する研修開発を行っているが、そこで発見したことを書き留めておきたい。･･･

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コラム総合代表コラム研修

2017.12.20

研修では、そもそも何のために「集合」するのか？

先日、e-learningはぼっちラーニングだというコラムを書いたところ、「そもそも何のために集合するのか」という問いが浮かんだ。これについては、様々な･･･

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代表コラム新規事業

2017.12.18

当社の既存事業と新規事業を分けるものとは？

新しいことを始めると既存のものとの差が見えてくることがある。相対的に見ることによって分かることがあるのだろう。創業当時より、当社の既存事業である研修内製･･･

カテゴリ：代表コラム, 新規事業

代表コラム開発裏話

2017.12.16

「ずっとも」第一弾コンテンツ「雑技談」リリースにあたって

コミュニケーションを円滑にするにあたって、雑談の果たす役割は大きい。こんなことはないだろうか。例えば、若手社員と先輩がランチにいった際に、若手が黙ってし･･･

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代表コラム雑文

2017.12.15

なぜ講師養成を始めるか

先日、お付き合いでとあるセミナーを聴きました。そこでは、１時間という短時間ではありましたが、立派なご経歴の方が、それは見事に時事ネタやダジャレやモノマネを織り交･･･

カテゴリ：代表コラム, 雑文

コンテンツ代表コラム

2017.12.12

「やってよい」とわかるだけでみるみる主体的になる話

新卒には「マインド」が重要だと言いながらも、自ら進んで物事に取り組む「主体的」な社員というのは一朝一夕に育成できない。。。そう考えていた時期がありました。ただ、･･･

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代表コラム雑文

2017.11.30

プレイングマネジャーなんていなくないですか？

”プレイングマネジャー”という言葉に違和感を感じています。そもそもプレイングマネジャーって何者なのでしょう。私は外から見れば典型的な「プレイングマネジャ･･･

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