代表コラム
COLUMN
2022.5.4
メンバーコラム
2022.5.4
意思決定は何に影響されるのか（経済学編）
こんにちは、インターンの渡邊です。今回は、前回に引き続き意思決定の経済学的アプローチについて説明していきたいと思います。意思決定の際に重要になる･･･
カテゴリ：メンバーコラム
2022.5.1
コラム総合代表コラム新規事業
2022.5.1
コロナ禍でのオンライン化を終えての雑感
コロナ禍で相次いでご要望いただいた、ゲーム研修のオンライン化にも概ね顛末がつきました。2021年4月からプログラミングを勉強しはじめ、6月15日には「リソーシズ･･･
カテゴリ：コラム総合, 代表コラム, 新規事業
2022.4.21
メンバーコラム
2022.4.21
人はどのように意思決定するのか（経済学編）
こんにちは、インターン生の渡邊です。今回から、経済学編として、「人はどのように意思決定するのか（今回）」と「意思決定は何に影響されるのか（次回）」に分け･･･
カテゴリ：メンバーコラム
2021.11.12
メンバーコラム
2021.11.12
ゲーム研修のプラットフォーム「リソーシズ」気になるあれこれにお答えします！
こんにちは！インターンの山田秋です。今回は、ゲーム×研修×オンラインのプラットフォーム「リソーシズ」について商談や体験会などでよくいただく質問とその回答をま･･･
カテゴリ：メンバーコラム
2021.11.9
コラム総合ビジネスゲーム考代表コラム
2021.11.9
多くのゲームには初対面の人を仲良くさせる効果はない
同じ場を共有すれば仲良くなれる、チームビルディングできる、というようなお話をよく聞きます。当社は、ゲームを扱っている関係でそうした話を耳にする頻度が多くの皆様よ･･･
カテゴリ：コラム総合, ビジネスゲーム考, 代表コラム
2021.10.13
コラム総合コンテンツ代表コラム
2021.10.13
「なぜカレイドがクイズアプリ？」そのご質問にお答えします！
研修内製化支援とは、異色に見えるクイズアプリ「QUIZUP」。さらにはスマホ対応。これを研修にどう使うのか、研修とそもそも関係があるのか、といった質問もある･･･
カテゴリ：コラム総合, コンテンツ, 代表コラム
2021.9.24
コラム総合代表コラム雑文
2021.9.24
久々のe-learningの開発への雑感
今年の春、お客様からのご要望もあってe-learningを開発しました。コロナ以前には、当社がe-learningの教材を再び作ることになるとは思っておりません･･･
カテゴリ：コラム総合, 代表コラム, 雑文
2021.8.13
コラム総合代表コラム未分類考え方
2021.8.13
わかりそうでわからないパーパスについて
注目度が高まっている「パーパス」最近、パーパスという言葉をよく聞くようになりました。私が定期購読しているハーバードビジネスレビューでも、19年3月に･･･
カテゴリ：コラム総合, 代表コラム, 未分類, 考え方
2021.8.5
コラム総合代表コラム考え方
2021.8.5
臨床医と研修担当者のアナロジーから介入と解決を学ぶ
友人の中医が勧めていた「医者は患者の何を診ているか」という新書を読みました。触りの方に、「状況証拠を元に診断をする」という話があり、組織・人材開発にも共通する考･･･
カテゴリ：コラム総合, 代表コラム, 考え方
2021.7.25
コラム総合代表コラム当社の経営を考える
2021.7.25
ありふれた研修ツールが一切使えなくなったことについて（２）
定番研修すら希少品になったコロナ禍コロナ禍では、かつてコモディティであったものにも希少性がでてきました。定番の研修には、全員で議論する際に配布物を配･･･
カテゴリ：コラム総合, 代表コラム, 当社の経営を考える
