代表コラム
COLUMN
2024.11.18
代表コラム雑文
2024.11.18
ジョブ・クラフティングを紐解く（１）
なぜ今ジョブ・クラフティングに言及するか2010年代後半くらいからジョブ・クラフティングという言葉を聞くようになりました。当時、ポジティブ心理学界隈の友人か･･･
カテゴリ：代表コラム, 雑文
2024.11.6
代表コラム雑文
2024.11.6
なぜマンネリに関する研修相談が増えているのか
このところ、仕事のマンネリ化に関する相談を受けることが増えました。マンネリ化に関する相談は以前からありましたが、顕著な増加傾向がみられます。 マンネリ化･･･
カテゴリ：代表コラム, 雑文
2024.4.17
コラム総合代表コラム雑文
2024.4.17
【書評】絶望と苦悩の職場からのブレイクスルー
今回は以下の書籍の書評です。絶望と苦悩の職場からのブレイクスルー: 世界の性格心理研究が明かす逆境への生存戦略こちらを執筆した時点では、Amaz･･･
カテゴリ：コラム総合, 代表コラム, 雑文
2024.4.17
コラム総合代表コラム雑文
2024.4.17
現場で使われる「ノンテクニカルスキル」とはどんなスキルか？
ノンテクニカルスキルとは昨今、製造現場の研修のお仕事をいただくことが増えています。工場に行くと、工場特有の用語なのか「ノンテクニカルスキル」という言葉が使わ･･･
カテゴリ：コラム総合, 代表コラム, 雑文
2024.2.6
コラム総合代表コラム雑文
2024.2.6
ポストコロナの新入社員研修はどのようなものか？
新入社員研修は、各社全く方針が違っていて、毎年驚かされます。特に、当社は内製化を主軸にした会社ですので、研修会社に外注しているもの以外についても伺う機会･･･
カテゴリ：コラム総合, 代表コラム, 雑文
2023.12.4
コラム総合代表コラム雑文
2023.12.4
エンゲージメントマトリクスを見ての雑感
先日、雑誌を読んでいた際に、エンゲージメントに関する面白いフレームワークを見つけました。短期・長期、個人・集団で軸を取ったマトリックスなのですが、･･･
カテゴリ：コラム総合, 代表コラム, 雑文
2021.9.24
コラム総合代表コラム雑文
2021.9.24
久々のe-learningの開発への雑感
今年の春、お客様からのご要望もあってe-learningを開発しました。コロナ以前には、当社がe-learningの教材を再び作ることになるとは思っておりません･･･
カテゴリ：コラム総合, 代表コラム, 雑文
2020.9.10
代表コラム雑文
2020.9.10
当社のゲーム研修のオンライン化が難しい2つの理由
当社のゲーム研修のオンライン化に関するご要望を日々いただいております。その中でも当社と同じような競合さまはオンライン化を実現したという話も聞くようになりました。･･･
カテゴリ：代表コラム, 雑文
2020.9.7
代表コラム研修雑文
2020.9.7
研修に「zoom版」は作るべきか？
本日、講義型研修のオンライン版のリリースをしました。と、そのリリース準備の最中、CiscoのWebexにブレイクアウトルームの機能がつくという情報が入ってきまし･･･
カテゴリ：代表コラム, 研修, 雑文
2020.9.6
代表コラム雑文
2020.9.6
当社の「初回講師派遣」など３つの知られざる内製化サポート方法とは
当社は研修内製化を事業領域としています。研修内製化をするといって当社のツールをお渡しして、いきなり研修ができる方はほぼいません。特に、当社のような体験型のツール･･･
カテゴリ：代表コラム, 雑文
