代表コラム
COLUMN
2016.5.16
代表コラム考え方
2016.5.16
アサーションについて改めて書いてみる
みなさんは「アサーション」ってご存知でしょうか。アサーションはこのところ研修テーマとしてよく聞くようになりました。当社もイエナイヨというアサーション研修･･･
カテゴリ：イエナイヨ, 代表コラム, 考え方
2016.4.26
イベント開催報告代表コラム
2016.4.26
リフレクションナイトでLINEスタンプを活用したイベントが開催されます！
5/19（木）19:00-21:00に新宿御苑前の某社にて、リフレクションナイトが開催されます。弊社のLINEスタンプをお題に、研修での可能性を考えるも･･･
カテゴリ：イエナイヨ, イベント開催報告, 代表コラム
2016.1.19
代表コラム考え方
2016.1.19
「時には”アグレッシブ”も重要だ！」について
アサーションの研修を実施すると、一定の割合で「必ずしもアサーティブが良いわけではない、アグレッシブなのも時には重要だ！」というコメントがあります。これ、･･･
カテゴリ：イエナイヨ, 代表コラム, 考え方
2015.12.1
代表コラム雑文
2015.12.1
ストレスチェックの後は、３つのコーピングが効果的？
１２月からストレスチェック義務化がついに走り始め、従業員が求めた場合は、面接指導やその他措置を講じなければいけないことになっており、よいやり方を検討している会社･･･
カテゴリ：イエナイヨ, イエナイヨ管理職版, モチベーションマジック, 代表コラム, 解決昔話, 雑文
2015.5.11
コンテンツ代表コラム
2015.5.11
業種特化型イエナイヨの開発
アサーション研修「イエナイヨ」をカスタマイズしてほしいというご要望が増えています。これまで小規模なカスタマイズとして組合版ＩＴ版･･･
カテゴリ：イエナイヨ, コンテンツ, 代表コラム
2015.2.14
ビジネスゲーム考代表コラム
2015.2.14
他者を通じて自分を学ぶ
ジョハリの窓（Johari window)という有名な考え方があります。コミュニケーション研修で頻繁に登場するので、ご存知の方も多いのではないかと思います。･･･
カテゴリ：イエナイヨ, トナリノココロ, ビジネスゲーム考, モチベーションマジック, 代表コラム
2014.3.8
コンテンツビジネスゲーム考代表コラム
2014.3.8
答えを教えた途端に学びが台無しになる
当社では様々な学びや気づきを促すツールを作っています。それらの特徴の一つは「考えさせる」ことです。例えば、困った状況に対して自分なりの答えを考え･･･
カテゴリ：イエナイヨ, コンテンツ, ビジネスゲーム考, モチベーションマジック, 代表コラム
2014.2.26
代表コラム研修
2014.2.26
イエナイヨを追跡する
アサーティブコミュニケーションを学ぶビジネスゲーム「イエナイヨ」を発売して５か月が過ぎました。以前、リリース後のログを残し、トレーサビリティを高めること･･･
カテゴリ：イエナイヨ, 代表コラム, 研修
2013.6.29
コンテンツ代表コラム
2013.6.29
コンテンツの相性（２）アサーションゲームとパラダイス
主体性の学習には時間がかかる？グローバル人材をテーマにパラダイスを昨年リリースしました。リリース時から分かっておりましたが、「グローバル人材」は典型的な未定･･･
カテゴリ：イエナイヨ, コンテンツ, パラダイス, 代表コラム
