雑誌「企業と人材」で、当社代表取締役高橋が連載する、
「～ビッグワードからひも解く～研修を創るゲーム的思考法」。
その7回目が「企業と人材 10月号」に掲載されました。
本連載では、3回に分けて4つのビッグワードをひも解いていきます。
今回からは新シリーズです。「アンコンシャスバイアスをひも解く」というタイトルで、
弊社の「ボスの品格」をはじめ、一般に著名なものを題材にしながら、3つ目のお題「アンコンシャスバイアス」を取り上げています。
今回は、アンコンシャスバイアスの定義や意味、それを学ぶ目的についてひも解いています。
「アン」「コンシャス」「バイアス」に分解したり、ステレオタイプ・偏見・差別などの類似の概念を比較したりしながら、アンコンシャスバイアスの本質を探ります。
アンコンシャスバイアスの効果や重要性が語られることは多いですが、その意味を掘り下げて語られることはめったにありませんでした。
ややとっつきにくかった「アンコンシャスバイアス」について、本質的な意味やその重要性について腑に落ちて感じていただけると思います。
- アンコンシャスバイアスで社員に意味が伝わるか？
- 「バイアス＝ネガティブ」にはバイアスがかかっている
- あえて「アンコンシャス」をつけて「限定」する理由とは？
- 検索しても出てこない？「コンシャスバイアス」
- ステレオタイプ・偏見・差別との差から考える
企業と人材10月号
「～ビッグワードからひも解く～研修を創るゲーム的思考法」
https://www.e-sanro.net/magazine_jinji/kigyotojinzai/
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カテゴリー： プレス情報
公開日: 2020年10月5日
