コラム月別アーカイブ|ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - 6月, 2021 | ビジネスゲーム研修で人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ

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2021.6.29

ビッグワード「1on1」を紐解く

すっかり日常的に使われる言葉になった1on1（1on1ミーティング）。私たちにとってもご相談いただくことが急増した言葉です。ただ、1on1という言葉は比較的新し･･･

2021.6.16

研修に深い集中と高い学習効果をもたらす「フロー」理論の使い方（後）

こんにちは、学生インターンの小川功毅です。前回に引き続き、心理学の「フロー」という概念を用いて、熱中しやすく充実感の高い研修設計を検討していきます。･･･

2021.6.16

研修に深い集中と高い学習効果をもたらす「フロー」理論の使い方（前）

こんにちは、学生インターンの小川功毅です。今回は、心理学の「フロー」という概念についてご紹介させていただきます。「フロー」とは、アメリカの心理学者である･･･

2021.6.10

「ピーク・エンド」を活用して、研修の学習効果を高めよう。

こんにちは、学生インターンの小川功毅です。突然ですが、「ピーク・エンドの法則」というものをご存じでしょうか？心理学および行動経済学の分野において提唱･･･

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2021.6.5

ハラスメント研修に対する直感に反する研究結果（２）-バイスタンダーになる研修が効果的-

今回は、前回の記事「ハラスメント研修に対する直感に反する研究結果（１）-禁止行為を伝える研修は逆効果-」の続編です。DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー･･･

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2021.6.5

ハラスメント研修に対する直感に反する研究結果（１）-禁止行為を伝える研修は逆効果-

昨今、ハラスメントをテーマにした研修の比率が多くなっています。オンライン、オフライン問わず、特に6月から9月はかなりの数のハラスメント関連のお仕事を頂いていて嬉･･･

2021.6.2

ゲーム研修運営の超基礎（後）～研修当日～

山田秋です。前回に引き続き、今回もゲーム研修の運営方法についてお話していきます。今回は、ゲーム研修当日の動きについて説明していきます。研修当日の流れ･･･