コラム月別アーカイブ|ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - 6月, 2019 | ビジネスゲーム研修で人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ

コンテンツ

2019.6.25

目標設定での範囲の明確化について

目標設定を行うにあたって、目標の範囲を決めるのは重要だが、「範囲」という言葉に様々な考え方があることが実践の過程でわかった。以前記載したように、範囲とは･･･

イベント開催報告

2019.6.24

より働きやすい環境を創るには

「より働きやすい環境」というと、「働き方改革？」と言われてしまいそうだが、私は働き方改革云々は別にして「仕事には抑えなければ行けないキホン」があり、「そのキホン･･･

考え方

2019.6.15

意外と知られていない研修名の決め方-研修名の4要素-

研修名は学習内容・効果・対象・手法のコンビネーションで決まる研修の名称をどのように決めるかについて、2015年のイベントで少しお話をした。とんでもなくくだら･･･

2019.6.12

研修でも使われるボードゲーム「フレスコ」をやってみた。

カレイドインターンの和田です。「フレスコ」というボードゲームをご存知でしょうか？「フレスコ」はルネサンス時代をモチーフにしたボードゲームで、･･･

コンテンツ

2019.6.10

ホウレンソウを効果的に行うには「●●」が必要だった

ホウレンソウの定義とは？ホウレンソウ（報告・連絡・相談）を教えている会社は多いだろう。 報告：命令や指示に結果や経過を伝える 連絡：情報を内容の･･･

2019.6.6

「文章の校閲しといて～」と言われた時の上司に喜ばれる仕事の取り組み方

カレイドインターンの和田です。この度代表コラムに加えて当社メンバーが書く「メンバーコラム」を始めました。第一弾として私が当社でよく行われる「校閲」につい･･･