コラム月別アーカイブ|ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - 9月, 2018 | ビジネスゲーム研修で人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ

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2018.9.30

パワーハラスメントをテーマとしたビジネスゲームの開発背景

パワハラの”パワー”とは何のことか？厚生労働省の調査 によると、過半数の52.2％の企業でパワハラの研修は行われている。このため、ご存知の方も多いと思う･･･

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2018.9.23

人事考課における評定誤差をテーマにしたビジネスゲーム研修の開発背景（後）

評価のズレを軽減するための一般論評価のズレの軽減には、他の管理職のものの見方・考え方を知ることと評価バイアスを知ることが効果的だ。まず、他の管理･･･

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2018.9.22

人事考課における評定誤差をテーマにしたビジネスゲーム研修の開発背景（前）

評定誤差は企業の利益を吹き飛ばしかねない私が人材開発の業界に入ったときから一切変わっておらず、今でも多くの企業が悩んでいる「永遠の課題」に「評定誤差」がある･･･

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2018.9.21

価値観をテーマにしたビジネスゲーム研修の開発背景（後）

最初から読みたい方はこちら↓[nlink url="/2018/09/価値観をテーマにしたビジネスゲーム研修の開発/"]価値提供の構造を再現する･･･

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2018.9.20

価値観をテーマにしたビジネスゲーム研修の開発背景（前）

社員は価値観に明るくない！？価値観は経営を語る概念の中でも重要かつ難解な概念だ。本開発が佳境に入った頃、価値観のワークが紹介されたメルマガが届いた。そのワー･･･

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2018.9.19

雑談をテーマにしたビジネスゲーム研修の開発背景（後）

雑談の学習範囲をどう定めるかさて、では雑談とは一体なんなのだろう。例えば、上司が部下に事実確認をする、曖昧な言葉の明確化のための質問をするのは雑談なのだろう･･･

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2018.9.18

雑談をテーマにしたビジネスゲーム研修の開発背景（前）

仕事における雑談の役割私は雑談を好まない。以前からその傾向はあるが、どうも年々成果を追う傾向が強くなっているのか、雑談による人間関係構築は「時間があると･･･

雑文

2018.9.12

御社にもいる！？「つるっつる」人材

以前、商談で「つるっつる人材」という言葉を聞きました。意味合いとしては、引っかかるところがない人材のことです。例えば、自分の周りで様々な問題が発生してい･･･