コラム月別アーカイブ|ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - 5月, 2016 | ビジネスゲーム研修で人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ

雑文

2016.5.27

ジンクピリチオン効果で研修内容を記憶に残す

前回のコラムからの続きものになるのですが、やはり研修の効果継続を考える上で「記憶に残る」の重要度は高いように思っています。記憶に残っているから、現場で類･･･

雑文

2016.5.25

読むより聞く、聞くより見るの方が記憶に残りやすい？

読むより聞く、聞くより見るの方が記憶に残りやすい「モダリティ効果」という言葉をご存知でしょうか。「読むより聞く、聞くより見るの方が記憶に残りやすい」･･･

ビジネスゲーム考研修

2016.5.20

ゲーム研修は長時間だと辛いという話

楽しんでいるだけなのに疲れるのはなぜかゲームに限りませんが、「講義があると聞いているだけでいいから楽なんだよね」という話を耳にします。･･･

雑文

2016.5.17

体験と経験の違いについて

２年前にHRカンファレンスに登壇した際に「体験と経験の違い」についてお話をしたところ、多くの方がメモをとってらっしゃる風景が印象的でした。（一方、もっとも古典的･･･

考え方

2016.5.16

アサーションについて改めて書いてみる

みなさんは「アサーション」ってご存知でしょうか。アサーションはこのところ研修テーマとしてよく聞くようになりました。当社もイエナイヨというアサーション研修･･･

研修

2016.5.13

ネガティブな言葉は刺さりやすい！？

４月、新人教育をしている際に一つの発見がありました。新人教育では「否定的な言葉は使わず、建設的な言葉を使う」ことが推奨されます。建設的な言葉は行･･･

雑文

2016.5.10

水平思考で、判断する力を学ぶ-ウミガメのスープ-

「なぜ？」が問えない環境では問いを考える必要がある水平思考の定番教材（設問集）である「ポール・スローンのウミガメのスープ」をご存知でしょうか。「･･･