コラム月別アーカイブ|ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - 1月, 2016 | ビジネスゲーム研修で人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ

雑文

2016.1.21

導入研修での知識付与には意味があるのか

「賢者は歴史に学び、愚者は経験に学ぶ」新人の導入研修でかなりの情報量のインプットを行う会社があります。また、新人研修は比較的短めにして現場での経験のあと･･･

考え方

2016.1.19

「時には”アグレッシブ”も重要だ！」について

アサーションの研修を実施すると、一定の割合で「必ずしもアサーティブが良いわけではない、アグレッシブなのも時には重要だ！」というコメントがあります。これ、･･･

当社の経営を考える

2016.1.7

幸せを目的に研修をすること

「ゲームデザイナーはカリキュラムデザイナーよりも学習の本質をわかっている」 -シーモア･パパート （発達心理学者）という言葉があります。また、「･･･

当社の経営を考える

2016.1.6

年始のご挨拶（2016年）

明けましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。私は昨年やり残したことが多かったため、人材開発の領域だけでなく幅広い分野を勉強した年始となり･･･