コラム月別アーカイブ|ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - 2月, 2015 | ビジネスゲーム研修で人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ

雑文

2015.2.23

流儀として参加者を放置する

このところ、体験会を頻繁に実施するようにしています。体験会に参加して頂いたお客様にご意見を伺う中で自分たちの振る舞いに非常に強い傾向を感じたので、書き残･･･

ビジネスゲーム考

2015.2.14

他者を通じて自分を学ぶ

ジョハリの窓（Johari window)という有名な考え方があります。コミュニケーション研修で頻繁に登場するので、ご存知の方も多いのではないかと思います。･･･

雑文

2015.2.12

ナラティブに学ぶこと

同じことを話すのでも、説明的に伝えるよりも物語で伝える方が伝わりやすいことがあります。これが昨今「ストーリー」が注目されている理由でしょう。ただ･･･

開発裏話

2015.2.12

なぜ当社があえて問題解決研修「解決昔話」をリリースしたか？

そもそもなぜ問題解決を学ぶかが議論されることがあります。私は、問題解決を学ぶ理由を意思決定から考えると分かりやすいと思っています。ベストセラーに･･･

雑文

2015.2.9

研修の「おせっかいさ」について考える

先日、創業当初によく話していたことを思い出しました。創業前に関心を持っていたことの一つに、「研修のおせっかいさ」があります。研修は社員に介入して問題解決･･･