コラム月別アーカイブ|ビジネスゲーム研修で企業内人材育成の内製化を支援 | カレイドソリューションズ - 7月, 2014 | ビジネスゲーム研修で人材育成を内製化 | カレイドソリューションズ

考え方

2014.7.29

経済性工学でビジネスゲームを解く～その２～

ビジネスゲームを実施すると、「ゲームだから」なのかもしれませんが、「なんとなく」決めてしまう方が多いです。しかし、それだとビジネスゲーム、ひいては実ビジネスでも･･･

考え方

2014.7.28

経済性工学でビジネスゲームを解く～その１～

意思決定を3つに分ける創業してから知り、非常に役立つと感じたものに３つの意思決定があります。それは意思決定を３つに分ける考え方です。意思･･･

雑文

2014.7.27

コンテンツの名前の由来

当社のコンテンツの名前をお褒めいただくことが多いのですが、その由来についてはこれまでに書いたことがありませんでした。よく聞かれるのと、社員からも聞かれる･･･

ビジネスゲーム考

2014.7.22

ゲーム研修ってプレイフルラーニングなんですか？

ゲーム研修はプレイフルラーニングなんですかと聞かれる場面がありました。答えは「はい」です。プレイフルは最も広義の「遊び」プレイフルは最も･･･

研修

2014.7.17

システマティックに研修を作る方法～インストラクショナルデザイン～

一昨日、ＮＰＯ法人人材育成マネジメント研究会（2015年5月に改組し、現在は学習分析学会）の堤宇一先生のセミナーに参加してきました。私は２００６年ごろに･･･

ビジネスゲーム考

2014.7.15

ビジネスゲームでの勝利は正解とは限らない話

ビジネスゲームはゲームなので勝敗がつきます。（ないものはゲームではなくグループワークです。）ゲームの勝敗は見た目のインパクトが強いため、誤った方向付けをしてしま･･･

ビジネスゲーム考

2014.7.14

ゲーム研修の効き方は学歴と関係があるのか？

当社のお客様で毎年当社のビジネスゲームをご利用いただいているお客様がいらっしゃいます。そのお客様のところ新入社員向けに使っていただいている研修があります･･･

イベント開催報告

2014.7.12

３つ目の「似ている」～目的の類似性ってなんだろう？～

これまで、表層要素の類似、関係構造の類似について書いてきましたが、３つ目に「目的の類似性」があります。これは、非常に簡単です。目的が同じものは想起されや･･･

イベント開催報告

2014.7.10

想起を促すには「ことわざ」が有効！？

研修では「概念化する」という言葉をよく使います。これは、「記憶をどのように保管すればよいのかわからない」し、学んだことをそのまま記憶してもややこしいため･･･

イベント開催報告

2014.7.8

仕組みの類似性を想起させる振り返りのやり方とは？

仕組みが似ていると想起しやすいとはいえ、ただ仕組みが似たゲームをやっただけでは、実務に活かすことはおぼつきません。では、どのようにすれば、実務に活かせる振り返り･･･